根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）

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非结构化面试结构化面试半结构化面试单独面试集体面试

结构化面试非结构化面试半结构化面试无领导小组面试

结构化面试、正规的面试、半结构化面试正规的面试、结构化面试、非正规的面试非结构化面试、结构化面试、半结构化面试结构化面试、正规的面试、非结构化面试

结构化（标准化）面试电话面试或远程视频面试无领导小组讨论情景模拟面试

结构化面试一对一面试电话面试非结构化面试半结构化面试

结构化面试 非结构化面试 半结构化面试 无领导小组面试

非结构化面试结构化面试半结构化面试小组面试

标准化面试结构化面试系列面试非结构化面试

程序的结构化题目的结构化评分标准的结构化实施方式结构化

压力面试非压力面试结构化面试半结构化面试非结构化面试

面试的标准化程度面试的实施方式面试的进程面试的题目内容

标准化程度实施方式进程题目内容

标准化程度实施方式进程题目内容

结构化面试非结构化面试半结构化面试标准化面试

结构化面试阶段性面试非结构化面试序列化面试半结构化面试

结构化面试单独面试半结构化面试压力面试和非压力面试非结构化面试

非结构化面试一次性面试分阶段面试半结构化面试结构化面试

面试的标准化程度面试的进程面试的实施方式面试题目的内容

它的程序、内容以及评分方式等的标准化程度都比较高面试的结构严密，层次性强,评分模式固定面试考官和被面试者之间的谈话会显得比较自然和顺畅面试的公平性以及面试的信度和效度都会比较高