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职权与个人因素有关 职权是法定权力,但可以转让 职权由职位派生出来 职权与职位不相称
领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱。 领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱。 领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱。 领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强。
因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听 团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人 领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用 团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
领导的阶级和政党有充足的力量 率领被领导者(同盟者)向着共同敌人作坚决斗争,并取得胜利 对被领导者给以物质福利,至少不损害其利益 对被领导者给以政治教育
领导者可以依靠下属的技术技能 组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求 不同层次领导者需要的技能的相对比例是不同的 领导层次越高,需要的技术技能所占比例越高
具有正式领导者的功能 具有正式领导者与非正式领导者的功能 具有非正式领导者功能 具有正式领导者与被领导者的功能
率领被领导者(同盟者)向着共同敌人作坚决的斗争,并取得胜利 对被领导者给以物质福利,至少不损害其利益 对被领导者给以政治教育 保障被领导者的基本生活
率领被领导者向着共同的敌人作坚决斗争并取得胜利 时刻防范被领导者 对被领导者给以物质利益,至少不损害其利益 对被领导者给以物质利益的同时给以政治教育
因为领导者需要获取各种大量的反馈信息, 所以领导者必须善于倾听 团队领导者通常意味着要有更广泛的能力, 并能够凭借这种能力来发展团队和个人 领导者的能力和气质是天生的, 后天培养不起作用 团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
领导者与领导者的关系 领导者与被领导者的关系 领导者与环境的关系 被领导者与被领导者的关系