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一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说，从事正常日常工作，可管辖 ( )人。

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在计算机环境下与舞弊风险有关的下列各项因素中一般来说可能性较高的是本题正确答案可能不止一个

操作人员的胜任程度；行政管理人员的动机；涉及大量金钱的可能性；可接触系统和资产的人数。

一般来说不适于采用情景模拟测试方法进行挑选

事务性工作人员管理人员服务人员技术操作人员

一般来说高层管理人员主要从事例外性的非程序性和重大的程序性控制活动而中层和管理人员集中从事例的程序性

一般来说企业对工人和基层管理人员进行培训最好请的培训者

专家企业外部企业内部无所谓

确定管理人员的需要量可以依据组织的管理层次和管理幅度一般来说管理层次和管理幅度越大管理人员的需要量也

一般来说管理人员薪酬的构成要素不包括

基本工资奖金和红利销售提成福利与津贴

管理人员直接指挥监督其下属的人数称为

管理跨度管理层次直高结构扁平结构

确定管理人员的需要量可以依据组织的管理层次和管理幅度一般来说管理层次和管理幅度越大管理人员的需要两

一个组织在正常情况下一个管理人员能够直接指挥的人员的数量叫做

指挥权力管理能力管理层次管理幅度

控制活动过程中管理人员所在的部门所处的管理层次不同实施控制的主要任务也不尽相同一般来说主要从事例行

中层和基层管理人员高层管理人员重点部门管理人员科研部门管理人员

接受初级董事会培训的对象对一般来说都是公司现任的

高级管理人员中级管理人员基层管理人员专业技术人员

管理人员直接指挥监督其下属的人数称为

管理层次直高结构有效管理跨度扁平结构

一般来说检查表由编制

受审核方审核员审核方案管理人员技术专家

一般来说不同层次的管理人员有不同的技能要求对于中层管理人员而言是最重要的

专业技能理念技能人文技能协调技能

管理人员直接指挥监督其下属的人数称为

直高结构有效管理跨度管理层次扁平结构

一般来说高层管理人员主要从事例外性的非程序性和重大的程序性控制活动而中层和基层管理人员集中从事例

一般来说内部招募的布告法特别适合于的招聘

普通职员技术人员管理人员生产人员

一般来说高层管理人员主要从事例外的非程序性和重大的程序性控制活动而中层和基层管理人员集中从事例行的

管理人员直接有效的指挥和监督下属的人数称为

管理幅度管理层次管理权限管理范围

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