是通过观察应聘者的知识面价值观谈吐和风度了解其表达能力思维能力判断力和组织能力-X题卡

相关知识的掌握程度判断,分析问题的能力衣着外貌,风度气质应聘者现场的应变能力是否符合岗位的要求

能够向应聘者传递出企业的价值观、远景、文化能够向应聘者传递企业自身的基本情况能够鼓励那些优秀的应聘者期望加入到企业中来能够分享企业文化、经营理念、价值观和未来远景能够清楚地说明成功达成岗位绩效所应具备的岗位胜任特征模型及其素质要求

传达公司的价值观让应聘者明确期望让应聘者对未来工作有心理准备使应聘者感到公司是真诚的

树立正确的世界观、人生观、价值观努力学习自然科学知识和社会科学知识正确处理思想道德修养和科学文化修养的关系不断改造自己的主观世界

树立正确的世界观、人生观、价值观努力学习自然科学知识和社会科学知识正确处理思想道德修养和科学文化修养的关系不断改造自己的主观世界

树立正确世界观、人生观、价值观努力学习自然科学知识和社会科学知识正确处理思想道德修养和科学文化修养的关系树立正确的就业观和择业观

传达公司的价值观让应聘者明确期望使应聘者感到可以信赖吸引行业内的精英让应聘者对未来工作有心理准备

树立正确的世界观、人生观、价值观努力学习自然科学知识和社会科学知识正确处理思想道德修养和科学文化修养的关系不断改造自己的主观世界和客观世界

传达公司的价值观让应聘者明确期望让应聘者对未来工作有心理准备吸引行业内精英使应聘者感到可以信赖

认知力判断力思辨力专业知识能力价值观

相关知识的掌握程度判断、分析问题的能力衣着外貌、风度气质应聘者现场的应变能力是否符合岗位的要求

树立正确的世界观、人生观、价值观努力学习自然科学知识和社会科学知识正确处理思想道德修养和科学文化修养的关系不断改造自己的主观世界

传达公司的价值观让应聘者明确期望让应聘者对未来工作有心理准备吸引行业内精英使应聘者感到可以信赖

结构化面试非结构化面试诊断面试初步面试

正确处理思想道德修养和科学文化修养的关系努力学习自然科学知识和社会科学知识树立正确的世界观、人生观、价值观不断改造自己的主观世界

应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配

应聘者的知识.技能.态度与工作岗位级别匹配应聘者的知识.技能.态度与工作任务及任职要求匹配应聘者的知识.技能.态度与工作氛围和组织文化相匹配应聘者的价值观.个性.需求动机与工作任务及任职要求匹配应聘者的价值观 .个性.需求动机与工作氛围和组织文化相匹配

( )是通过观察应聘者的知识面,价值观,谈吐和风度，了解其表达能力，思维能力,判断力和组织能力。