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( )模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。
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一级人力资源管理师总题库《2023年11月真题精选》真题及答案
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经营者年薪的支付形式与结构模式包括
基本年薪加效益年薪,这是年薪制的基本形式
基本年薪加效益年薪,其中效益年薪部分用于购买本企业股份
基本年薪加认股权
年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
按效益收入=增值年薪+奖励年薪核定经营者效益收入的有模式
G
S
Y
WH
WX
经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入
模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入
G
S
WH
WX
确定效益年薪的基本思路是
经营者效益年薪决定于其经营成果
经营者效益薪酬决定于其经营成果
经营者效益年薪决定于其经营效益
经营者效益年薪决定于其销售成果
在计算经营者的效益年薪时模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入
G
S
Y
WX
效益收入增值年薪+奖励年薪并且经营者的奖励年薪根据企业的发展后劲情况来确定的是
G模式
S模式
Y模式
WX模式
经营者年薪的支付形式与结构模式包括
基本年薪加效益年薪
基本年薪加效益年薪,其中效益年薪部分用于购买本企业股份
基本年薪加认股权
年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
目前我国经营者年薪制的模式不包括
将其全部收入设计为风险收入
将年薪分为基本年薪和风险收入
将年薪分为基本年薪和奖励年薪
将年薪分为基本年薪、效益年薪和奖励年薪
在计算经营者的效益年薪时模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入
G
S
Y
WX
依据企业实际利润状况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是
G模式
S模式
Y模式
J模式
下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是
经营者范围
年薪构成与支付形式
效益收入
年薪收入支付渠道
风险抵押金
按照效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励核定经营者的效益年薪
WH模式
WX模式
S模式
G模式
目前我国经营者年薪制有三种模式其中一元结构模式将其全部收入设计为
风险收入
基本薪酬
效益年薪
奖励年薪
以效益收入=增值年薪+奖励年薪计算经营者的效益收入的有模式
G
S
Y
WX
WH
按照效益年薪=风险工资+重点目标责任奖励核定经营者的效益年薪
WH模式
WX模式
S模式
G模式
根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是
G模式
S模式
Y模式
J模式
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