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月计划完成度 公司规章制度执行度 本工作岗位职责完成度 服务形象
授权岗位和执行岗位 执行岗位和审核岗位 保管岗位和记账岗位 咨询岗位和审核岗位
持卡人须填写《金穗贷记卡紧急取现申请审批表》，连同本人有效身份证件递交经办人员。 经核准，需调用“4904贷记卡紧急取现”交易。 每卡只能办理一笔人民币账户紧急取现，取现金额最高为5000元（含）人民币且不得超过可用取现额度。 “4918贷记卡电话索权”交易仅限客服中心操作。
低速让高速 次要让主要 交通性让生活性 新建的让已建的 适当分离
保管岗位和记账岗位分离 授权岗位和执行岗位分离 管理岗位和业务岗位分离 审核岗位和执行岗位分离
岗位责任制 处方管理制度 自费药品管理制度 缺药登记与退药制度 药品领发与保管及效期管理制度
岗位价值就是岗位对组织的贡献程度 不同的岗位其岗位价值是不同的 目前还没有办法来构建岗位价值序列 岗位价值是可以加以科学判定的
抱在手上的婴儿可以不使用 限于2岁以下儿童使用 抱在手上的婴儿必须使用
呈高度多形性，革兰染色阴性 在固体培养基上可形成"油煎蛋"样小菌落 去除抑制物后可回复原有的形态 分离培养需用低渗琼脂培养基 仍有致病性
血站工作人员应当符合岗位执业资格的规定 血站工作人员接受血液安全和业务岗位培训与考核 血站工作人员每人每年应当接受不少于70学时的岗位继续教育 领取岗位培训合格证书后方可上岗 岗位培训与考核由省级以上人民政府卫生行政部门负责组织实施
调查岗与审查岗实行岗位分离。 空白卡保管与制卡岗实行岗位分离； 空白卡保管与制成卡保管实行岗位分离； 调查岗与审批岗实行岗位分离。
需要提高管理者权力的自由度 管理者应忠于职守而不是忠于某个人 把责任和权力作为明确规范而制度化 以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质
各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置 该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离 获得出版专业中级职业资格的人员，并不一定聘任中级专业技术职务 专业技术职务岗位的聘用取消终身制，每人续聘同一岗位的次数不能超过两次
仅对卡片止付，不止付账户 仅对账户止付，不止付卡片 卡片和账户都止付 以上说法均不正确
会计业务内部控制必须符合国家法律法规以及建设银行有关规章制度要求 允许机构最高负责人拥有不受会计业务内部控制约束的权力 会计业务内部控制必须涵盖涉及会计工作的各项业务及相关岗位 必须保证会计机构.岗位的合理设置及其职责权限的合理划分，做到不相容岗位.职责相互分离
滤芯分为2级 使杂质与水相分离 一级滤芯为过滤聚结滤芯，二级滤芯为分离滤芯 分离滤芯是憎水性的
准贷记卡卡片的订购、保管、制卡、发放、废卡收回、销毁等各环节要建立严格的出入库制度 实行岗位分离制度，核心岗位和人员必须有制约和复查制度 空白卡和制成卡的保管必须由专人负责，所有卡片必须由会计凭证库或专门的库房进行保管，且保管地点要符合消防、防盗等要求，有保安值班或监控录像等报警措施 空白卡保管与制成卡保管岗可以兼岗
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