丁公司决定为其9位部门经理每人租赁住房一套供个人免费使用每套外租住房的月租金为6000元同时以其生产-X题卡

甲公司决定为企业的部门经理每人租赁住房一套并提供轿车一辆免费使用所有轿车的月折旧额为100000元所

借：管理费用 100 000 贷：应付职工薪酬 100000 借：应付职工薪酬 100 000 贷：累计折旧 100000 借：管理费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000 借：管理费用 15 000 贷：银行存款 15 000

企业为职工提供的汽车计提的折旧应通过"应付职工薪酬"科目核算企业将自己生产的产品发放给职工不应确认收入分配的高级管理人员职工薪酬应计入管理费用企业为高级管理人员租赁公寓的租金应通过"应付职工薪酬"科目核算

丁公司决定为其9位部门经理每人租赁住房一套供个人免费使用每套外租住房的月租金为6000元同时以其生产

借：管理费用 117 180 贷：应付职工薪酬 117 180 借：应付职工薪酬 54 000 贷：累计折旧 54 000 借：应付职工薪酬 63 180 贷：主营业务收入 54 000 应交税费－应交增值税(销项税额) 9 180 借：应付职工薪酬 54 000 贷：银行存款 54 000 借：管理费用 99 180 贷：应付职工薪酬 99 180

乙公司为一家彩电生产企业共有职工200名2012年2月乙公司以其生产的成本为10000元的液晶彩电作

企业为职工提供的汽车计提的折旧应通过“应付职工薪酬”科目核算企业将自己生产的产品发放给职工不应确认收入分配的高级管理人员职工薪酬应计入管理费用企业为高级管理人员租赁公寓的租金应通过“应付职工薪酬”科目核算

根据资料2下列各项中该企业会计处理结果正确的是查看材料

借：管理费用 43000 贷：银行存款 43000 借：管理费用 43000 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 43000 借：应付职工薪酬——非货币性福利 28000 贷：银行存款 28000 借：应付职工薪酬——非货币性福利 15000 贷：累计折旧 15000

根据资料1下列各项中该企业会计处理正确的是查看材料

管理费用增加23．4万元生产成本增加117万元主营业务收入增加120万元主营业务成本增加60万元

乙公司为一家彩电生产企业共有职工200名2012年2月乙公司以其生产的成本为10000元的液晶彩电作

借：生产成本 2784600 管理费用 491400 贷：应付职工薪酬 3276000 借：应付职工薪酬 3276000 贷：主营业务收入 2800000 应交税费—应交增值税(销项税额) 476000 借：主营业务成本 2000000 贷：库存商品 2000000 借：管理费用 60000 贷：应付职工薪酬 60000 借：应付职工薪酬 60000 贷：累计折旧 20000 其他应付款 40000

甲公司决定为企业的部门经理每人租赁住房一套并提供轿车一辆免费使用所有轿车的月折旧额为100000元所

借：管理费用 100 000 贷：应付职工薪酬 100000 借：应付职工薪酬 100 000 贷：累计折旧 100000 借：管理费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000 借：管理费用 15 000 贷：银行存款 15 000

2×20年10月A公司有关非货币性职工薪酬的业务如下为生产工人免费提供住宿住房为企业自有资产每月计

为生产工人提供免费住宿，应借记“生产成本”，贷记“应付职工薪酬”1万元，同时借记“应付职工薪酬”，贷记“累计折旧”1万元为总部部门经理配备汽车供其免费使用，应借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”3万元，同时借记“应付职工薪酬”，贷记“累计折旧”3万元为总经理租赁公寓免费使用，应借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”5万元，同时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款”5万元将自产产品月饼发放给生产工人，作为中秋节福利，应借记“生产成本”，贷记“应付职工薪酬”4万元；同时借记“应付职工薪酬”，贷记“库存商品”4万元

咨询人员为客户制定了一套部门绩效指标方案经领导班子讨论通过后开始实施但在实施过程中却遭到各部门经理的

公司最高领导未参与指标的推行部门是不愿意接受严格考核的未和部门经理充分沟通绩效指标指标应由部门经理自己制定后报公司领导审批

下列各项中应通过应付职工薪酬科目核算的是查看材料

企业为职工缴纳的社会保险费企业为职工计提的职工教育经费和工会经费企业为职工缴纳的住房公积金企业提供给职工的非货币性福利

甲公司决定为其9位部门经理每人租赁住房一套供个人免费使用同时以其生产的每件成本为2000元的产品作为

借：管理费用 58 590 贷：应付职工薪酬 58 590 借：应付职工薪酬 27 000 贷：累计折旧 27 000 借：应付职工薪酬 31 590 贷：主营业务收入 27 000 应交税费－应交增值税(销项税额) 4 590 借：应付职工薪酬 27 000 贷：银行存款(其他应付款) 27 000 借：管理费用 49 590 贷：应付职工工薪酬 49 590

甲公司决定为部门经理每人租赁住房一套供个人免费使用同时提供轿车一辆供个人免费使用所有外租住房的月租金

计提折旧：借：管理费用10000贷：应付职工薪酬10000 计提折旧借：应付职工薪酬10000贷：累计折旧10000 计提租金借：管理费用15000贷：应付职工薪酬15000 计提租金借：应付职工薪酬15000贷：银行存款15000

甲公司决定为企业的部门经理每人租赁住房一套并提供轿车一辆免费使用所有轿车的月折旧额为100000元所

借：管理费用 100 000
贷：应付职工薪酬 100000  借：应付职工薪酬 100 000
贷：累计折旧 100000  借：管理费用 15 000
贷：应付职工薪酬 15 000  借：管理费用 15 000
贷：银行存款 15 000

根据资料3下列各项中该企业会计处理结果正确的是查看材料

在建工程增加441．5万元通过“应付职工薪酬——工资”核算的薪酬为435万元通过“应付职工薪酬——非货币性福利”核算的薪酬为6．5万元 “累计折旧”增加3．5万元

甲公司为液晶电视机生产企业适用的增值税税率为17%2×14年5月份有关职工薪酬的资料如下1公司以其生

应记入"生产成本"科目的金额为1170000元资料（1）和资料（2）应确认职工薪酬共计1220000元对上述汽车计提折旧时不需通过"应付职工薪酬"科目核算应确认主营业务收入1000000元

丙公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用该公司总部共有部门经理以上职工20名假

咨询人员为客户制定了一套部门绩效指标方案经领导班子讨论通过后开始实施但在实施过程中却遭到各部门经理的

公司最高领导未参与指标的推行部门是不愿意接受严格考核的未和部门经理充分沟通绩效指标指标应由部门经理自己制定后报公司领导审批

一徐先生现年45岁在一家知名外资企业担任部门经理每月工资收入为17000元由于徐先生现住地与上班地点

2,865元 3,240元 4,050元 2,675元

甲公司决定为部门经理每人租赁住房一套供个人免费使用同时提供轿车一辆供个人免费使用所有外租住房的月租金

借：管理费用10000　　贷：应付职工薪酬10000 借：应付职工薪酬10000　　贷：累计折旧10000 借：管理费用15000　　贷：应付职工薪酬15000 借：应付职工薪酬15000　　贷：银行存款15000 借：管理费用25000　　贷：累计折旧25000

丁公司决定为其9位部门经理每人租赁住房一套供个人免费使用，每套外租住房的月租金为6 000元，同时以其生产的每件成本为4 000元的产品作为福利发放给各位部门管理人员，产品的不含税售价为6 000元，...

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