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乙公司为一家彩电生产企业,共有职工200名,2012年2月,乙公司以其生产的成本为10000元的液晶彩电作为福利发放给公司每名职工。该型号液晶彩电的售价为每台14000元,乙公司适用的增值税税率为17...

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确认主营业务收入2920000元  确认生产成本1696500元  确认进项税额转出17000元  对当期应付职工薪酬的影响为0元  
甲公司于2012年5月30日向乙公司一次支付120万美元  甲公司于2012年5月30日向乙公司支付60万美元,2013年2月28日支付60万美元  甲公司于2013年2月28日向乙公司一次支付120万美元  甲公司于2012年8月30日向乙公司支付80万美元,2013年8月30日支付40万美元  
企业为职工提供的汽车计提的折旧应通过"应付职工薪酬"科目核算  企业将自己生产的产品发放给职工不应确认收入  分配的高级管理人员职工薪酬应计入管理费用  企业为高级管理人员租赁公寓的租金应通过"应付职工薪酬"科目核算  
应确认的生产成本为1263600元  应确认的管理费用为842400元  应确认的销售费用为561600元  应确认的制造费用为1263600元  
企业为职工提供的汽车计提的折旧应通过“应付职工薪酬”科目核算  企业将自己生产的产品发放给职工不应确认收入  分配的高级管理人员职工薪酬应计入管理费用  企业为高级管理人员租赁公寓的租金应通过“应付职工薪酬”科目核算  
借:管理费用 43000 贷:银行存款 43000  借:管理费用 43000 贷:应付职工薪酬——非货币性福利 43000  借:应付职工薪酬——非货币性福利 28000 贷:银行存款 28000  借:应付职工薪酬——非货币性福利 15000 贷:累计折旧 15000  
管理费用增加23.4万元  生产成本增加117万元  主营业务收入增加120万元  主营业务成本增加60万元  
应确认的应付职工薪酬为234000元  应记入“生产成本”科目的金额为198900元  应记入“管理费用”科目的金额为35100元  应确认主营业务成本180000元  应确认主营业务收入200000元  
企业为职工缴纳的社会保险费  企业为职工计提的职工教育经费和工会经费  企业为职工缴纳的住房公积金  企业提供给职工的非货币性福利  
借:生产成本 696150 管理费用 122850 贷:应付职工薪酬 819000  借:应付职工薪酬 819000 贷:主营业务收入 700000 应交税费-应交增值税(销项税额) 119000 借:主营业务成本 500000 贷:库存商品 500000  借:管理费用 15000 贷:应付职工薪酬 15000  借:应付职工薪酬 15000 贷:累计折旧 5000 其他应付款 10000  
在建工程增加441.5万元  通过“应付职工薪酬——工资”核算的薪酬为435万元  通过“应付职工薪酬——非货币性福利”核算的薪酬为6.5万元  “累计折旧”增加3.5万元  

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