用人单位依法向劳动者支付经济补偿的应当在时支付-X题卡

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付1个月工资的经济补偿劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不计入新用人单位的工作年限原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限

下列说法正确的是

用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的1.5倍向劳动者支付赔偿金

用人单位和劳动者已建立劳动关系但却未同时订立书面劳动合同用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳

用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资用人单位无须向劳动者支付经济补偿用人单位与劳动者补订书面劳动合同劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿

用人单位依法向劳动者支付经济补偿的应当在时支付

办理档案转移手续办结工作交接办理社会保险关系转移手续办理失业登记

用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限工作时间每满1年发给相当

0.5 1 1.5 2

用人单位和劳动者已建立劳动关系的但未同时订立劳动合同的自用工之日起1个月内不与用人单位签订书面劳动合

经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系无需向劳动者支付经济补偿应当依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬1.5倍的工资

下列说法中与劳动合同法的规定不符合的有

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付双倍的经济补偿金用人单位终止劳动合同，超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的，应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当支付150%的经济补偿金

用人单位依法向劳动者支付经济补偿的，应当在（）时支付。

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