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做好驾驶员的资格考试监督 做好客运车辆的出厂监督 搞好汽车客运站的安全监督 做好客运企业的安全管理监督
客运企业应当建立客运驾驶员安全教育培训及考核制度 安全教育培训内容应当包括： 法律法规. 典型交通事故案例. 技能训练. 安全驾驶经验交流.突发事件应急处置训练等 客运企业不应依托互联网方式实施培训教育 客运企业应在客运驾驶员接受安全教育培训后， 对客运驾驶员教育培训的效果进行统一考核
客运企业应当建立驾驶员岗前培训制度，合格后方可上岗。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业 客运驾驶员岗前培训可以分为理论培训和实际驾驶操作培训 驾驶员每天的培训时间，企业可自行调整 客运驾驶员岗前培训不少于40学时
客运驾驶员基本信息 安全驾驶信息 交通事故信息 诚信考核信息
开车时接听电话 保持良好的车容车貌 规范悬挂客运标志牌
对存在交通违法. 违规信息的客运驾驶员， 客运企业应当在事后及时给予处理 对多次存在违法. 违规行为的驾驶员应当作为重点监控和安全培训教育的重点对象 客运企业应当定期对驾驶员违法违规驾驶行为进行汇总分析， 及时采取措施处理 违法驾驶信息及处理情况不需要建档保存
企业应当建立客运驾驶员岗前培训制度， 培训合格方可上岗 岗前培训的主要内容包括道路交通安全和安全生产相关法律法规. 安全行车知识和技能. 交通事故案例警示教育等内容 驾驶员岗前培训不少于 10 学时 驾驶员在培训的基础上应实际跟车实习， 提前熟悉客运车辆性能和客运线路情况
道路运输法规政策 紧急情况及应急处置 道路旅客运输驾驶员职业心理和生理健康 道路旅客运输行车危险源辨识
及时向企业安全生产管理机构报告 及时提醒客运驾驶员纠正超速行驶. 疲劳驾驶等违法行为 发现后， 不干涉其驾驶行为， 将违法信息记录存档至动态监控台账， 事后对其进行处理 可事后提醒， 经提醒后驾驶员仍然继续违法驾驶的， 应当立即报告公安机关交通管理部门，并在事后解聘客运驾驶员
62岁的赵某 19岁有一次酒后驾驶的谭某 46岁2016年交通违法行为记满12分的孙某 32岁有4年驾驶经历的王某
该驾驶员应被客运企业辞退 该驾驶员的驾驶员档案不包括交通违法信息 该驾驶员的驾驶员档案包括交通违法信息， 但不包括内部处罚信息 该驾驶员的驾驶员档案包括交通违法信息和受到的内部处罚信息， 并及时进行更新
道路运输管理机构 B．道路旅客运输经营者 C．客运车辆驾驶员 D．乘客
客运车辆和驾驶员的经营手续及相关证照不符合规定的 驾驶员酒后和不按规定配备驾驶员的 客运车辆超载、超高的 无关人员和无关车辆 天气恶劣不宜行车的 报班车辆安检不合格的
被公安机关交通管理部门记满12分的驾驶员驾驶客车 发生重大交通事故并负有主要责任的驾驶员不得驾驶客车 驾驶员应严格遵守道路运输企业的安全规章制度和操作规程 驾驶员应按时参加企业开展的安全教育和培训
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