关于组织创业团队的策略，下列说法错误的是（）。

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关于创业的说法以下哪一项是错误的

创业就是投机，是机会的结果创业不是简单地做自己的老板创业是超越自己的人格，建立组织的人格创业需要长期的知识积累和经验积累

创业团队组建阶段的核心是

创业团队和创业项目的目标创业团队和创业项目的使命创业团队和创业项目的愿景创业团队和创业项目的资源评估

以下关于创业团队的说法正确的是

最初建立的团队结构始终不变根据企业的发展阶段进行调整和优化创业者的经验是团队调整和优化的首要因素投资人的意见对于团队调整和优化来说最为关键

下列哪些属于创业时容易犯的严重错误

找到的不是真正的机会组建的不是团队而是团伙创业过程关注有形资源和无形资源的整合创业核心要素之间的匹配不当

规避财务风险的策略下列说法错误的是

要留好贮备金创业初期不要在固定资产上投入过多注意资金的使用期限拉长投资的回收期

创业团队有等模式

资金主导型的创业团队技术主导型的创业团队平等型的创业团队资源配置型的创业团队资本技术联合型的创业团队

以下关于创业团队中角色的说法正确的是

一个团队中至少具有三种角色团队成员的角色不影响其所获得的股权多少团队成员的角色不影响其所分得的利润多少尽管团队成员的角色分工不同，但实质上都是企业的老板

关于领导者的行为策略下列说法错误的是

团队需要权威主管对待团队成员要有所倚重善于沟通与倾听公平感知利益分配

关于创业的基本概念下列说法错误的是

创业者最早是指喜欢承担一定经济风险的大胆人物创业的三要素是利益要素、利润要素和创新要素创业的层次包括个体创业、群体创业和组织创业创业的类型包括技术创业与知识产权创业、社会创业、国际创业等

下面关于创业团队说法错误的是

与其把工作当成负担，不如赋予工作意义与其建立团队的金字塔官僚结构，不如建立扁平的平等格局与其招来想要一起“创业”的人，不过雇佣别人与其培养人才，不如直接选择优秀的人才

关于领导者的行为策略下列说法错误的是

团队需要权威主管对待团队成员要有所倚重 善于沟通与倾听 公平感知利益分配

以下关于创业团队成员之间关系的说法不正确的是

对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力团队成员间的关系处理不当，具有很大的破坏性只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进

关于创业投资的特征以下说法错误的是

投资的目的是获取高额财务回报与创业者分担企业的经营风险，控制管理权针对具有强有力管理团队和高增长潜力的非上市公司需要为企业提供附加价值

规避财务风险的策略下列说法错误的是

要留好贮备金 创业初期不要在固定资产上投入过多 注意资金的使用期限 拉长投资的回收期

关于组建创业团队的下列说法中错误的是

首先需要评估商业机会需要什么样的人才最好请猎头在市场上找各领域的顶尖人才评估人员素质相互间充分了解和磨合

关于企业创业的过程下列描述正确的是

只要CEO支持一定能成管理层支持是唯一要素创业团队需要兄弟团队支持创业团队不需要有独立的自主权

以下关于创业的说法哪一项是错误的

创业就是投机，是机会的结果创业不是简单地做自己的老板创业是超越自己的人格，建立组织的人格创业需要长期的知识积累和经验积累

关于知识型团队的绩效考核方法下列说法错误的是

知识型团队的绩效考核以行为为导向效率型指标是知识型团队为获得效益指标所付出的成本和投入产出的比例递延型指标表示团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响矩阵形式的组织结构比较适宜跨部门的团队绩效考核

关于组织创业团队的策略下列说法错误的是

相似性和互补性 创业者自我评估 平衡方法 一致的观点和兴趣

关于创业与创业者下列说法错误的是

创业者在创业前要做好准备，包括正确认识自己并不是每个人都适合创业创业精神是与生俱来的，与后天培养无关创业与职业生涯规划息息相关

关于组织创业团队的策略，下列说法错误的是（）。

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