在职业发展阶段中个体的职业活动是训练帮助政策制订此阶段属于-X题卡

探索期建立期维持期衰退期

职业生涯通道职业生涯发展阶段职业生涯锚职业生涯管理

探索期建立期维持期衰退期

立化与发展阶段职业探索阶段职业维持阶段职业衰退阶段

建立期维持期探索期衰退期

职业早期阶段职业中期阶段职业晚期阶段工作准备阶段

探索期建立期维持期衰退期

以兴趣或喜好为主要考虑因素，理解、评价职业，开始作职业选择；喜好是个体抱负与活动的主要决定因素进行专业训练或进入就业市场，力图实现自我观念，将理念上的选择转变为现实的选择希望维持属于自己的职位，面对新人的挑战由尝试到最终确定职业，开始致力于稳定工作，追求成功

立业与发展阶段职业探索阶段职业维持阶段职业衰退阶段

从广义上讲，职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足职业生涯规划是个人制订职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程

建立期维持期探索期衰退期

协助与学习独自做出贡献训练与帮助他人帮助组织制定政策

协助、学习、遵循方向独自作出贡献训练、帮助、政策制定退出工作

职业探索阶段职业早期阶段职业中期阶段职业晚期阶段

探索期建立期维持期衰退期

价值观澄清职业认知生涯规划职业培训

展开确立成熟停滞

在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制订，此阶段属于（）。