态度考评的重点是-X题卡

工作效果工作态度工作业绩工作行为

不同岗位、不同能力大小的员工，工作态度不同重点考评工作的认真度、责任度关注工作的努力程度考查工作是否有干劲、有热情员工的工作成果

不同岗位、不同能力大小的员工，工作态度不同重点考评工作的认真度与责任度关注工作的努力程度考查工作是否有干劲、有热情员工的工作成果

行为观察法绩效标准法加权量表选择法关键事件法

目标管理法绩效标准法直接指标法关键事件法

行为主导型品质主导型效果主导型关键主导型

行为性效标结果性效标特征性效标考评性效标

工作态度工作效率工作过程工作成果

目标管理法绩效标准法直接指标法关键事件法成绩记录法

思想道德工作能力工作态度工作实绩

工作的认真度,责任度工作的努力程度是否有干劲,有热情是否忠于职守是否服从命令

用于奖励的考评侧重工作成果用于奖励的考评侧重工作过程用于奖励的考评侧重工作能力提升用于奖励的考评侧重工作态度

小我态度个人报酬劳动态度劳动报酬

不同岗位、不同能力大小的员工,工作态度不同重点考评工作的认真度关注工作的努力程度考察工作是否有干劲、有热情考察员工的工作成果

关键事件法结果导向型考评方法加权选择量表法行为观察量表法

考评期间的思想品德考评期间的工作态度考评期间的工作成绩考评期间表现的工作能力

A、个人态度 B、个人报酬 C、劳动态度 D、劳动报酬

态度转变信念转变知识增长行为改变健康改善

态度考评的重点是( )。