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淘汰型领导者 呵护型领导者 潜质型领导者 标杆型领导者
领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱。 领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱。 领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱。 领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强。
领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强 领导者与被领导者关系差,任务明确,职位杈力弱 领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力强 领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力弱
领导者能力越强,领导幅度越宽 领导者能力越强,领导层次越多 领导者能力越强,领导幅度不变 领导者能力越强,领导层次不变
维持型领导者 魅力型领导者 民主型领导者 变革型领导者 战略领导者
领导者内部的矛盾 领导者与被领导者的矛盾 被领导者内部的矛盾 领导者的主观指导与客观环境的矛盾 领导决策与执行的矛盾
高层领导者 中层领导者 基层领导者 政治领导者 经济领导者
具有正式领导者的功能 具有正式领导者与非正式领导者的功能 具有非正式领导者功能 具有正式领导者与被领导者的功能
领导者对被领导者的作用 领导者与被领导者间的互动关系 领导者与领导环境之间的互动关系 被领导者与领导环境之间的互动关系
领导者与宏观环境的关系 领导者如何有效领导 领导者如何履行职能 领导者与被领导者的关系
领导者是设计师 领导者是仆人 领导者是教练 领导者是督促者
领导者、被领导者、领导目标三个要素 领导者、被领导者、领导环境三个要素 领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素 领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素
领导者的职位 领导者的阅历 领导者的品德 领导者的知识
创新型领导者 战略型领导者 维持型领导者 集权式领导者
领导者与领导者的关系 领导者与被领导者的关系 领导者与环境的关系 被领导者与被领导者的关系