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劳动者的工作岗位、工作内容相同 在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量 劳动者的身份和性别相同 同样的工作量取得了相同的工作业绩
工作年限相同 完成同等价值工作 具有相同人力资本 具有相同工龄
同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬 同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬 同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资 同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现
对于生产率存在差异的劳动者支付不同水平的工资 对于其他条件均相同且从事相同工作的不同性别劳动者支付不同的工资 故意将女性劳动者安排到低工资的职业或岗位上去 对于从事相同工作但所处地理位置不同的劳动者支付不同水平的工资
-个企业内部报酬应该相同。 同一企业同等价值的劳动应当得到同等的报酬 同一企业相同工作的人报酬相同 所有人报酬相同
工作年限相同 完成同等价值工作 具有相同人力资本 具有相同工龄
同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬 同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬 同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资 同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
用人单位与劳动者可以重新协商 协商不成的，实行同工同酬 协商不成的，没有集体合同的，实行同工同酬 协商不成的，集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬 协商不成的，没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
相同的工作岗位应获得相同的劳动报酬 派遣劳动者和用人单位的劳动者应当同工同酬 用人单位无同类岗位的，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按用人单位的平均标准执行 用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的，有集体合同的按照集体合同规定的标准执行
被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利 同等岗位下，用工单位的劳动者工资应高于被派遣劳动者 被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利，但是前者应当向劳务派遣单位支付管理费 用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法
同工同酬 按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准 对岗不对人，工资多少以岗位为转移 员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求 对待相同岗位职工，实行不同工资级别
一个企业内部报酬应该相同 同等价值的劳动应当得到同等的报酬 一个国家做相同工作的人报酬相同 所有人报酬相同
工作年限相同 完成同等价值工作 具有相同人力资本 具有相同工龄
相同的工作岗位应获得相同的劳动报酬 派遣劳动者和用人单位的劳动者应当同工同酬 用人单位无同类岗位的，参照用人单位所在地的平均工资标准执行 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按用人单位的平均工资标准执行 用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的，有集体合同的按照集体合同规定的标准执行
教师工资待遇将达到公务员水平 从事一线工作岗位的劳务派遣工和合同工的工资水平相同，福利存在一定差距 某企业实行计件工资，计件标准一致，多劳多得 某校大学生在某单位实习，学校统一发放交通补助和餐补
工作年限相同 完成同等价值工作 具有相同人力资本 具有相同工龄
相同的工作岗们应获得相同的劳动报酬 派遣劳动者和用人单位的劳动者应当同工同酬 用人单位无同类岗位的，参照用人单位 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按用人单位的平均工资标准执行 用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的，有集体合同的按照集体合同规定的标准执行
某服装厂给予女性职工的报酬低于男性职工 小王是超市保安，上个月其收入跟保洁员一样 40岁的老__21岁的小李都是某厂流水线上的工人，每月收入一样 中秋节某公司员工都获得了500元的节日慰问金
重新补签劳动合同 同工同酬 按试用期工资计算 不得低于本单位相同岗位最低工资标准
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