职位分类地作用表现为-X题卡

在低剂量表现为适当的刺激反应，而在高剂量条件下表现为抑制作用。在低剂量表现为适当的抑制反应，而在高剂量条件下也表现为抑制作用。在低剂量表现为适当的刺激反应，而在高剂量条件下也表现为刺激作用。在低剂量表现为适当的抑制反应，而在高剂量条件下表现为刺激作用。

某种工作某种行为某一职业某一职位

品位分类绩效分类职位分类责任分类

某种工作某种行为某一职业某一职位

职位的交叉分类划分职等职位的纵向分类其他

职位分析职位描述职位调查职位归类

交叉分类划分职等统一职等其他

职位描述人员招募职位说明书任职资格

职位的社会地位职位的工作性质职位的难易程度职位的责任轻重职位所需的资格条件

可表现为形态，也可表现为功能可表现为数量可表现为面积可表现为功能，也可表现为面积可表现为形态，也可表现为数量

适用范围有一定限制程序比较繁杂受员工主观原因地影响可能出现偏差在一定程度上妨碍了人地全面发展与人才流动不确定

是现代企业人力资源管理的起点和基础有助于招聘、选拔、考核及培训工作有助于实现劳动报酬的公平合理有助于改进组织及操作，提高工作及生活质量为企业准确地编制劳动计划、核算成本提供了前提

工作说明工作规范职位说明书职位分类

职业职责职级职位

职位的交叉分类职位的横向分类划分职等其他

某种工作某种行为某一职业某一职位

职位分类地作用表现为（）。