______________是最简单直接的薪酬激励方式能够提高员工的满意度激发其工作积极性 -X题卡

内部薪酬和外部薪酬直接薪酬和间接薪酬组织薪酬和个人薪酬基本薪酬和激励薪酬

基本薪酬绩效薪酬激励薪酬递延薪酬

基本工资年薪激励薪酬红利绩效工资

薪酬水平高于市场着重控制薪酬成本薪酬结构的弹性高薪酬结构以能力为导向以精神激励为主要的激励方式

经济型直接薪酬方式经济型间接薪酬方式非经济性直接激励方式非经济性间接激励方式

薪酬水平高于市场着重控制薪酬成本薪酬结构的弹性高薪酬结构以能力为导向以精神激励为主要的激励方式

直接薪酬补偿薪酬间接薪酬激励薪酬

基本薪酬激励薪酬直接薪酬间接薪酬

补偿薪酬间接薪酬直接薪酬激励薪酬

直接薪酬间接薪酬激励薪酬内部回报

基本薪酬间接薪酬非经济性薪酬补偿薪酬激励薪酬

无法确定岗位之间的价值差距能够直接得到各岗位的薪酬水平可以避免主观因素对评价工作的影响是最简单、最易操作的岗位评价方法

内部薪酬和外部薪酬直接薪酬和间接薪酬组织薪酬和个人薪酬基本薪酬和激励薪酬

直接薪酬间接薪酬激励薪酬内部回报

内部薪酬和外部薪酬直接薪酬和间接薪酬组织薪酬和个人薪酬基本薪酬和激励薪酬

机械型工作设计法生物型工作设计法知觉运动型工作设计法激励型工作设计法

基本薪酬补偿薪酬激励薪酬福利

目标激励情感激励需要激励信任激励

______________是最简单直接的薪酬激励方式，能够提高员工的满意度，激发其工作积极性。