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劳动法律责任形式主要包括( )。

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劳动法律责任形式不包括

经济责任行政责任民事责任刑事责任

下列不属于劳动法律责任形式的是

民事责任行政责任经济责任刑事责任

下列属于劳动法律责任形式中行政处分的形式的有

警告记过降级查封开除

劳动法律责任的形式不包括

刑事责任民事责任行政责任经济责任

下列不属于劳动法律责任形式的是

民事责任行政责任经济责任刑事责任

最严厉的一种劳动法律责任形式是

行政责任民事责任经济责任刑事责任

下列属于劳动法律责任的形式的有

行政责任民事责任刑事责任行为责任经济责任

留用察看属于劳动法律责任形式中的

行政处罚行政处分民事责任刑事责任

劳动法律责任的形式为

民事责任行政责任刑事责任经济责任

劳动法律责任的形式有

道德责任民事责任刑事责任经济责任行政责任

劳动法律形式中是最严厉的一种法律责任具有强制性

经济责任刑事责任行政责任民事责任

劳动法律责任形式中是最严厉的一种法律责任具有强制性

经济责任刑事责任行政责任民事责任

劳动法律责任的形式不包括

行政责任刑事责任民事责任经济责任

劳动法律责任形式不包括

行政责任民事责任刑事责任监管责任

违反劳动法的法律责任包括行政责任

下列不属于劳动法律责任形式的是

个人责任行政责任民事责任刑事责任

违反劳动法律的法律责任特点

劳动法律责任的主要形式不包括

行政责任违宪责任民事责任刑事责任

劳动法律责任形式中是最严厉的一种法律责任具有强制性

经济责任刑事责任行政责任民事责任

违反劳动法律的法律责任

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