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劳动合同仅约定试用期的,试用期成立 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的80% 试用期包含在劳动合同期限内 合同规定试用期为1个月
该劳动合同有效,双方已经达成一致意见 该劳动合同绝对无效,双方对试用期限的约定不合法 该劳动合同有效,郑某最后只履行了5个月的试用期,符合法律要求 该劳动合同部分无效,对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
2012年7月2日 2012年8月2日 2012年6月15日 2012年7月15日
约定试用期为1个月不合法 约定试用期内工资为1000元合法 约定每月加班时间不超过40小时不合法 约定每年带薪休假3天合法
公司与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月 公司与出纳丙续订2年劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月 公司与业务员丁签订1年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期
该劳动合同有效,双方已经达成一致意见 该劳动合同绝对无效,双方对试用期限的约定不合法 该劳动合同有效,郑某最后只履行了5个月的试用期,符合法律要求 该劳动合同部分无效,对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月 与出纳丙续订2年劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月 与业务员丁签订1年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月 无固定期限的劳动合同不得约定试用期 甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定
李某与甲公司可以约定2个月的试用期 李某与甲公司可以约定6个月的试用期 李某不能胜任工作的,甲公司可以直接说明理由后解除劳动合同 李某在试用期内可以随时通知甲公司解除劳动合同
该劳动合同有效,双方已经达成一致意见 该劳动合同绝对无效,双方对试用期限的约定不合法 该劳动合同有效,郑某最后只履行了5个月的试用期,符合法律要求 该劳动合同部分无效,对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月 3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月 无固定期限的劳动合同,不得约定试用期
拖欠的劳动报酬 解除劳动合同的经济补偿金 试用期后违约金 未及时签订书面劳动合同的 2倍工资
试用期包含在劳动合同期限内 劳动合同仅约定试用期的,试用期成立 合同规定试用期为1个月 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
试用期的期限符合规定 劳动合同期限2年,试用期不得超过2个月 试用期内工资不符合规定 试用期的工资不得低于合同约定工资的80%
拖欠的劳动报酬 解除劳动合同的经济补偿金 试用期后违约金 未及时签订书面劳动合同的2倍工资
乙公司已经与王某约定过试用期,甲公司不得再与其约定试用期 甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元 甲公司与王某可以约定3个月的试用期 甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内
试用期满周某考核不合格 ,再延长1个月试用期 试用期2个月 试用期内甲公司可随时解除劳动合同 试用期月工资 3500元
合同约定的试用期期限不合法 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月 试用期内工资不合法 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%