员工激励的特点不包括( )。

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任何一种激励方法都不是万能的激励不一定达到满意效果员工做出相应反应需要一定时间激励不一定会产生直接反应

物质激励行政激励舆论激励升降激励

任何一种激励方法不是万能的激励不一定达到满意效果员工做出相应反应需要一定时间激励不定会产生直接反应

对员工的激励对培训实施者的激励对企业激励对部门及主管的激励

方向性原则差异性原则适度性原则公正性原则

对员工的激励对培训实施看者的激励对企业的激励对部门及主管的激励

任何一种激励方法都不是万能的激励不一定达到满意效果员工做出相应反应需要一定时间激励一定会产生直接反应

对员工的激励对培训实施者的激励对企业的激励对部门及主管的激励

可获取巨大股权融资的平台丰富员工激励机制降低股权流动性完善公司法人治理结构

计划管理能力组织管理能力员工激励制度风险管理能力

提高个人尊严融洽员工与管理者之间的关系奠定个人在员工中的榜样效益效果奇特的零成本激励法

激励一定会产生直接反应激励不一定达到满意效果员工做出相应反应需要一定时间任何一种激励方法都不是万能的