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回避原则 罪刑法定原则 法律面前人人平等原则 罪刑相适应原则
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性,纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 劳动法的基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、 纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
以电信价值为基础,电信经营成本为主要依据 有利于整个信息产业的发展 有利于打破垄断、保护竞争 公平负担 E非营利性
以电信价值为基础,电信经营成本为主要依据 有利于整个信息产业的发展 有利于打破垄断、保护竞争 公平负担 非营利性
坚持四项基本原则 坚持从实际出发的原则 坚持群众路线的原则 贯彻原则性与灵活性相结合的原则
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
指导劳动法的制定,修改和废止 指导劳动法的实施 劳动法的基本原则有助于劳动法的理解,解释 劳动法的基本原则可以直接适用 劳动法具有高度的可操作性
坚持四项基本原则 坚持从实际出发原则 坚持群众路线原则 贯彻原则性与灵活性相结合原则
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则