一般来说，一个群体的规模越大，凝聚力往往

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领导沟通和互动小组凝聚力设计规范控制

影响成员的稳定性凝聚力大的群体对其成员的影响力也大影响人们的自尊影响群体的产出

个人与群体间遵循互惠原则成员在群体中的关系结构遵循一致性和互补性原则具有权威的领导和成员对此权威的认同和拥护是增强群体凝聚力的必要条件一个不存在内部分裂的群体面临环境的巨大压力和威胁时凝聚力会减弱

强凝聚力，群体目标与组织目标高一致性弱凝聚力积极，群体目标与组织目标高一致性弱凝聚力，群体目标与组织目标低一致性强凝聚力，群体目标与组织目标低一致性

群体目标与组织目标一致，且群体凝聚力较弱群体目标与组织目标一致，且群体凝聚力较强群体目标与组织目标不一致，且群体凝聚力较强群体目标与组织目标不一致，且群体凝聚力较弱

长时间的相处容易提高团体凝聚力团体规模越大，凝聚力往往会越大一群志同道合的人更容易形成凝聚力团体过去有很好的成功的经验，更能激起团体凝聚力

长时间的相处不容易培养高团体凝聚力加入团体的难度越大、可能性越小，成员的凝聚力越大团体规模越大，凝聚力往往可能会越小团体的同质性越高，凝聚力越高外在威胁来临，团体成员会更团结

群体凝聚力群体压力群体规范群体舆论

长时间相处，团体凝聚力越高团体规模越大，团体凝聚力越大面临外来威胁时，团体凝聚力增大同质性越高，凝聚力反而越小民主的领导方式、公平的奖惩制度，都有助于提高团体凝聚力

群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱

仍然能取得很高的生产率生产率通常比较低生产率比凝聚力低的群体高生产率比绩效规范高的群体还要高