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企业的总体战略包括

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分为自上而下和自下而上两种方式  人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行  人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行  人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用  容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的实施效果  
集中战略  竞争战略  稳定战略  发展战略  撤退战略  
人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定  人力资本战略在企业集团总体战略的各个阶段分别制定  人力资本战略与企业集团总体战略同时制定  人力资本战略在企业集团总体战略制定之后进行  
分为自上而下和自下而上两种方式  人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行  人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行  人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用  容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的试试效果  
总体战略  职能战略  业务战略  对策战略  
分为自上而下和自下而上两种方式  人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行  人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行  人力资本战略与企业集团总体战略相互影响,相互作用  容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的实施效果  
进入战略  稳定战略  发展战略  转移战略  
部门战略必须从属于企业总体战略  企业总体战略是各部门战略的集合  各部门战略应当保持一致性  企业总体战略必须为企业部门战略提供支持  
人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行  人力资本战略与企业集团总体战略同时制定  人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行  人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成  
部门战略必须从属于企业总体战略  企业总体战略是各部门战略的集合  各部门战略应当保持一致性  企业总体战略必须为企业部门战略提供支持  
企业总体战略  营销战略  组合因素战略  职能战略  
部门战略必须从属于企业总体战略  企业总体战略是各部门战略的集合  各部门战略应当保持一致性  企业总体战略必须为企业部门战略提供支持  

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