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某高科技公司为了留住优秀人才,计划加大培训与开发的投入,完善公司的培训与开发体系,在职业生涯管理方面,突出"事业留人”理念。为此,公司人力资源管理部门制定了职业生涯管理措施与实施方案,包括成立公司后备...

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提供诱人的薪水和福利  提供具有挑战性的工作  提供舒适的工作环境  实行弹性工作制  
优化配置教育资源  完善人才开发机制  扩大人才引进渠道  加大对取得成就的高科技人才的奖励力度  加强人才培训和交流  
原STAQ,NET系统挂牌公司  退市公司  中关村科技园区高科技公司  深圳科技园区高科技公司  
原STAQ系统挂牌公司  原NET系统挂牌公司  退市公司  中关村高科技园区高科技公司  
工作轮换  提供职业生涯咨询  与大学联合举办高级管理人员培训项目  成立潜能评价中心  
教育发展计划   国企改革计划  人才培训计划  高科技发展计划  
股__会  董事会  证监会  监事会  
高科技公司与本案无关,不能参加本诉讼  高科技公司是本案无独立请求权的第三人  高科技公司是有独立请权求的第三人  高科技公司可以参加诉讼,但它不具有诉讼当事人相同的地位  

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