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在正式面试中,一般采用的提问方式是( )。
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中级人力资源管理《单项选择》真题及答案
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现今国家公务员录用考试一般采用笔试和面试相结合的方式在古代科举考试中下列皇帝最早对考生采用面试方式的
唐太宗
武则天
唐玄宗
唐高宗
采用灵活提问和多样化形式交流信息进一步观察和了解应聘者这是在
面试开始阶段
面试进行阶段
正式面试阶段
面试询问阶段
在与客户的交流沟通中一般不建议理财规划师采用方式进行提问
诱导式提问
开放式提问
封闭式提问
重申式提问
讨论法一般采用的提问方式为
直接提问
回馈式提问
开放式提问
轮换提问
自主性提问
现今国家公务员招考一般采用笔试和面试相结合的方式下列皇帝中亲自出题面试首开殿试之举的是
隋文帝
唐太宗
武则天
唐玄宗
销售顾问一般通过提问方式来确认客户的需求
引导提问、是否提问
一般提问、是否提问
诱导提问、一般提问
引导提问、一般提问
知识测验的目的是了解应聘者是否掌握了应聘岗位所必须具备的基础知识 和专业知识一般采用的方法进行
书面考试
现场提问
面试
要想面试能顺利进行一般面试指南包括
面试团队的组建
面试准备
面试提问分工和顺序
面试评分办法
面试提问技巧
现今国家各类考试一般采用笔试和面试相结合的方式在古代科举考试中下列皇帝最早对考生采用面试方式的是
唐太宗
武则天
唐玄宗
唐高宗
一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是
开放式提问
封闭式提问
清单式提问
假设式提问
一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是
开放式提问
封闭式提问
清单式提问
假设式提问
现今国家公务员招考一般采用笔试和面试相结合的方式下列皇帝中亲自出题面试首开殿试之举的是
隋文帝
唐太宗
武则天
唐玄宗
一般在面试开始时宜采用的提问方式以缓解面试紧张气氛
开放式
封闭式
清单式
假设式
要想面试能顺利进行一般面试指南包括
面试团队的组建
面试准备
面试提问分工和顺序
面试时间
面试评分办法
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是
封闭式提问
清单式提问
开放式提问
假设式提问
现今国家公务员招考一般采用笔试和面试相结合的方式下列皇帝中亲自出题面试首开殿试之举的是
隋文帝
唐太宗
武则天
唐玄宗
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非智力因素包括的内容有
对于追求成长战略的企业来说其薪酬管理的指导思想是
方格理论认为最理想的领导风格是
关于战略性人力资源管理的思想陈述正确的是
以下不是培训与开发部门的主要职能的是
以下不属于社会保险福利的是
其他条件不变而工资率下降时替代效应会导致劳动者的
假如r表示利息率r为正值那么r越大则未来收入的现值就
某地区在2008年共有失业人口为30万人而劳动力总人口为1000万人则该地区在2008年的失业率为
通过分析组织在过去5年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为
因订立或者履行企业年金方案发生争议的按国家有关争议处理规定执行
以下不属于劳动法律关系的内容的是
通过收集评价候选人曾经做过的事情信息从而预测其将来的行为这种面谈方法被称为
继任规划是指公司制定的用来填补岗位的计划
由高级神经系统活动特性所决定的行为活动的能量和时间特性描述的是个体的
劳动和社会保险法律适用的主要基本原则有
公司鼓励冒险和革新
应用工作分析的结果时应遵循
对个人劳动力供给而言工资率上升的收入效应会导致劳动者
就一般市场情况而言接受正规学校教育年数越多的人接受在职培训的可能性就会
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉以为被告
组织中使用规则和标准处理方式以及规范工作行为的程度指的是组织结构的
动机的要素不包括
在特定工作岗位组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质被称为
在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的视同工伤
一个企业正在考虑是否在其劳动队伍中再增加一名工人必须考虑的是
工作丰富化指的是
下列选项中不属于通用的工作分析方法的是
绩效管理在组织管理中的作用包括
从保险业务分社会保险法律关系主体不包括
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