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根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于( )日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

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《就业促进法》  《劳动法》  《公司法》  《就业服务与就业管理规定》  
就业登记制度由国家建立,就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定  通过对劳动者就业实行登记,可以加强就业管理,掌握人力资源市场的基本情况  劳动者被用人单位招用的,由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案  用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理就业登记手续  就业登记的内容主要包括:劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等  
为劳动者提供职业介绍服务  为劳动者提供职业培训服务  为用人单位提供代理招聘服务  为用人单位提供劳动保障事务代理服务  
劳动、聘用合同期满终止  保留劳动关系,退出工作岗位  保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金  由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费  
招聘用人指导  劳动保障事务代理  跨地区人员招聘  企业人力资源管理咨询等专业性  
就业登记制度由国家建立,就业登记具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定  通过对劳动者就业实行登记,可以加强就业管理,掌握人力资源市场的基本情况  劳动者被用人单位招用的,由本地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案  用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理就业登记手续  就业登记的内容重要涉及:劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动协议情况等  
就业服务机构  社会保险行政部门  社会保险经办机构  公共服务机构  

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