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根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于( )日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
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初级人力资源管理师《就业与职业培训》真题及答案
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因工伤发生的下列费用按照国家规定由用人单位支付①治疗工伤期间的工资②五级六级伤残职工按月领取的伤残津
①②
②③
①②③
①③
用人单位与工伤职工终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金和应当享受的一次性伤残就业补助金按
下列不属于用人单位招用人员的法律规定的是
《就业促进法》
《劳动法》
《公司法》
《就业服务与就业管理规定》
2011年1月以后用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时应向工 伤职工支付一次性医疗补助金和一次性
用人单位与职工终止或者解除劳动关系后应当于内到当地公共就业服务机构办理登记手续
5日
10日
15日
30日
下列有关就业登记内容的描述正确的有
就业登记制度由国家建立,就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定
通过对劳动者就业实行登记,可以加强就业管理,掌握人力资源市场的基本情况
劳动者被用人单位招用的,由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案
用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理就业登记手续
就业登记的内容主要包括:劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等
六级工伤职工经职工本人提出与用人单位解除或终止劳动合同以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平
18个
22个
30个
36个
根据就业服务与就业管理规定下列就业服务中应当由公共就业服务机构免费提供的是
为劳动者提供职业介绍服务
为劳动者提供职业培训服务
为用人单位提供代理招聘服务
为用人单位提供劳动保障事务代理服务
职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的则
劳动、聘用合同期满终止
保留劳动关系,退出工作岗位
保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
根据用人单位职业健康监护监督管理办法.未进行离岗职业健康体检的职工用人 单位不得解除或者终止劳动合同
对五至十级残疾的职工保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作五级六级伤残职工本人提出与用人单位
根据就业服务与就业管理规定公共就业服务机构应当积极拓展服务功能 根据用人单位需求提供服务
招聘用人指导
劳动保障事务代理
跨地区人员招聘
企业人力资源管理咨询等专业性
用人单位招用人员后应当自录用之日起30日内到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续并为被录用人员办理就
下列有关就业登记内容的描述对的的有
就业登记制度由国家建立,就业登记具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定
通过对劳动者就业实行登记,可以加强就业管理,掌握人力资源市场的基本情况
劳动者被用人单位招用的,由本地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案
用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理就业登记手续
就业登记的内容重要涉及:劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动协议情况等
国家建立失业保险登记制度根据就业服务与就业管理规定用人单位与职工终止或者解除劳动关系后应当于内到当地
5日
10日
15日
20日
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明并将失业 人员的名单自终止或者解除劳动关系之
就业服务机构
社会保险行政部门
社会保险经办机构
公共服务机构
根据就业服务与就业管理规定公共就业服务机构应当根据服务对象的 特点在一定时期内为不同类型的集中组织活
劳动者
就业困难对象
外国人
用人单位
根据用人单位职业健康监护监督管理办法未进行离岗职业健康体检的职工用人单位不得解除或者终止劳动合同
2011年7月以后用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时应向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤
根据用人单位职业健康监护监督管理办法未进行离岗职业健康体检的职工用人单位不得解除或者终止劳动合同
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从歧视产生的根源的角度来看经济学家们提出了下列三种可能的劳动力市场歧视来源
假定其他流向的劳动力流动比率不变只有因退休而使就业者成为非劳动力这一方向的流动比率上升的话那么失业率会
较高的工资水平对于企业可能产生的好处是
美国的大多数企业之所以将经理人员的工资与公司在三到五年中的绩效挂钩其主要考虑是
下列关于工资水平的陈述错误的是
下列关于季节性失业的陈述错误的是
亚当·斯密指出劳动强度和劳动条件愉快或不愉快程度具备从业能力的难易程度职业稳定和保障程度所承担的责任大小等等是造成工资差别的主要因素
收入弹性是指
关于劳动力的流动下面说法正确的是
劳动年龄内人口包括
在劳动力市场均衡的图形中当市场工资率高于均衡工资率时下列各项描述正确的有
内部劳动力市场的特征是
可以成为考察工资差别的对象
在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业称之为
文体影视明星的收入要远远高于很多普通劳动者两者之间的差别属于工资差别
在竞争性经济中决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的
市场工资率的变动的替代效应
个人激励计划不利于员工对的重视
当劳动力跨地区流动时由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的
关于工资差别正确的说法是
员工的报酬中至少有一部分是取决于他们的产出或者是企业的利润的工资计划或奖励计划有
非补偿性工资差别包括
下列关于员工收入的说法正确的有
劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位因此劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于
下列各项中对劳动力需求存在影响
在知识技能上无质的差别的劳动者因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是
从一个地区来看下列哪些情况会导致该地区的就业增长
根据个人劳动力供给曲线下列说法错误的有
下列不属于因季节变化遭遇购买波动从而出现失业的行业有
按照经济专家的观点不计入自然失业率的是
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