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中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施,央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定,绩效年薪不超过基本年薪的2倍,而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这...

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出台实施《存款保险条例》   提高进城农民工的最低工资标准   机关事业单位与城镇职工养老保险制度实行并轨   通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》  
调节过高收入,清理规范隐形收入,取缔非法收入  增加低收入者收入,扩大中等收入者比重  缩小城乡、区域、行业收入分配差距  完善收入分配调控体制机制和政策体系  
通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》   出台实施《存款保险条例》   机关事业单位与城镇职工养老保险制度实行并轨   提高进城农民工的最低工资标准  
对我国社会经济制度的根本变革   社会主义制度的自我完善和发展   推动人类社会发展的根本动力   人类社会存在和发展的基础  
强化企业负责人的责任,提高企业管理水平   调动普通劳动者生产积极性,促进企业发展   提高居民收入在国民收入中的比重,促进社会公平   完善收入分配方式,建立新型的个人收入分配制度  
公平是效率的前提   政府取缔过高收入,缩小贫富差距   再分配调节机制更加注重公平   国家完善收入分配政策,规范收入分配秩序  
央企深化改革,健全现代企业制度  发挥市场在收入分配中的决定性作用  完善收入分配方式,建立新型分配制度  缩小初次分配收入差距,实现分配公平  

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