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表明国有企业的生产资料归企业负责人所有 扩大了贫富差距，不利于实现共同富裕 违背了我国现阶段的分配原则 承认了管理等生产要素在创造财富中的重大作用
主要负责人 安全生产管理人员 技术负责人 普通职工
绩效制度改革 福利制度改革 薪酬制度改革 分配制度改革
强化企业负责人的责任，提高企业管理水平 调动普通劳动者生产积极性，促进企业发展 提高居民收入在国民收入中的比重，促进社会公平 完善收入分配方式，建立新型的个人收入分配制度
国有企业厂长应对该事件负责 国有企业会计机构负责人对该事件负全责 国有企业厂长不得授意、指使、强令会计人员违法办理会计事项 国有企业厂长对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责
单位负责人的配偶 单位负责人的儿女 单位负责人的兄弟 单位负责人的伯父
表明国有企业的生产资料归企业负责人所有 扩大了贫富差距，不利于实现共同富裕 违背了我国现阶段的分配原则 承认了管理等生产要素在创造财富中的重大作用
单位负责人的配偶 单位负责人的儿女 单位负责人的兄弟 单位负责人的伯父
国有企业任用会计人员应当实行回避制度 国有企业单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机．构负责人 国有企业会计机构负责人的直属亲属不得在本单位担任统计工作 国有企业会计机构负责人的直属亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作
企业法律顾问的普法工作 中层经营管理人员的普法工作 普通职工的普法工作 企业负责人的普法工作
湘公网安备 43130202000226号