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凯登认为迫使某些人做他们自己本来不愿意做的事情,这一做法就实质来说是()

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婴儿期  学龄期  第一__期  第二__期  智力关键期  
效率低下,领导之过  团队意识亟待增强  员工培训,岂容忽视  做领导易,做“教练”难  
愿不愿意记住你和录取你  愿不愿意和你做朋友  愿不愿意把钱交给你  以上都是  
日本帝国主义的侵略激化了中日民族矛盾   张学良对东北三省的沦陷负有一定的责任   张学良是一个实权派和真正的抵抗主义者   中国军队对日本即将发动的侵略战争作了充分准备  
在合作过程中,自己不愿意做的,不接受的事,就不要推给他人,要求他人去做  在合作过程中,自己愿意做的、接受的事,就不要让别人去做,自己不愿意、不接受的事,就让别人去做  在合作过程中出现了矛盾,就让别人去做,去想  在合作过程中,要时刻理解和宽容别人  
效率低下,领导之过  团队意识亟待增强  员工培训,岂容忽视  做领导易,做“教练”难  
我相信某些人能够按时完成工作  这件事可以由他来完成  让某些人去承担这些工作,我觉得我的压力减轻  没有一个人能做得像我一样好  
我们有,别人没有的东西  我们所有的产品都要比其他卖场便宜  我们能做,别人不愿意做的事情  我们做得比别人更好的东西/事情  
认为大部分人天生懒惰  认为工作就是人的天性  认为大部分人不愿意工作  认为必须给他们好处他们才会好好工作  
非常不愿意  不愿意  愿意  非常愿意  
能按自己的想法进行游戏或其他活动  知道自己的一些优点和长处,并对此感到满意  自己的事情尽量自己做,不愿意依赖别人  敢于尝试有一定难度的活动和任务  
车尔尼雪夫斯基  陀思妥耶夫斯基  别林斯基  列夫·托尔斯泰  
信仰Y 理论的人认为工作就是人的天性  信仰Y 理论的人认为人们都想对自己的努力负责  信仰Y 理论的人认为大部分人懒惰, 不愿意工作  信仰Y 理论的人认为如果员工没有被激励是因为组织中存在某些不足  
诚实守信  以人为善,学会换位思考  把自己不愿意做的事情推给别人去做  把所有的事情都包揽下来  
(A) 自告奋勇承担任务  (B) 既然别人都不愿意承担,干脆自己别出风头了  (C) 等公司决定由谁来做再做打算  (D) 向其他同事说明自己的情况  
效率低下,领导之过  团队意识亟待增强  员工培训,岂容忽视  做领导易,做“教练”难  
效率低下,领导之过  团队意识亟待增强  员工培训,岂容忽视  做领导易,做“教练”难  
效率低下,领导之过?   团队意识亟待增强   员工培训,岂容忽视?   做领导易,做“教练”难  

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