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盲人携带导盲犬出入公共场所,应当遵守()有关规定。
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社保知识《残疾人工作知识竞赛》真题及答案
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保护公共场所的设施遵守公共场所的秩序是每个公民应具备的基本道德.下列做法中正确的是
在建筑物上涂黑或粘贴广告
攀折花木
不随意挪动公共设施
遵守各项管理规定
根据残疾人保障法的有关规定下列关于残疾人无障碍环境建设的说法正确的有
无障碍设施的建设和改造应当符合残疾人的实际需要
国家采取措施,为残疾人信息交流无障碍创造条件
组织选举的部门应当为残疾人参加选举提供便利
盲人携带的导盲犬可以出入公共场所
公共停车场应当为残疾人设置专用停车位
盲人旅客携带的导盲犬必须具备必要的检疫证明
在公共场所举办营业性演出演出场所经营单位应当依照有关安全消防的 法律行政法规和国家有关规定办理审批手
消防法规定禁止非法携带什么进入公共场所或乘 坐公共交通工具
根据残疾人保障法的有关规定下列关于残疾人无障碍环境建设的说法正确的有
无障碍设施的建设和改造应当符合残疾人实际需要
政府应当采取措施为残疾人信息交流无障碍创造条件
组织选举的部门应为残疾人选举提供便利
盲人携带的导盲犬可以出入公共场所
公共停车场都应当为残疾人设置专用停车位
茶艺馆必须遵守公共场所卫生管理条例的相关规定
国家出台禁止在公共场所吸烟的有关规定主要保护的是
不吸烟者
普通人群
吸烟者
吸烟场所
敏感人群
盲人旅客携带的导盲犬可以免费运输而不计算在旅客的免费行李额内
视力残疾旅客携带导盲犬进站乘车若干规定试行铁总办运2015-60号规定在发生危及旅客人身安全和铁路运
公共场所进行新建改建扩建的应当符合经营者应当按照有关规定办理
非法携带易燃易爆危险品进入公共场所或者乘坐公共交通工具的应当依照治安管理处罚依法进行处罚
公共场所的茶馆必须遵守公共场所卫生管理条例相关
规定
要素
项目
底线
公共场所进行的应当符合有关卫生标准和要求经营者应当按照有关规定办理预防性卫生审查手续
盲人客户携带经过登记认证有可识别标识且处于工作状态的导盲犬进入银行营业网点办理业务时网点工作人员应
拒绝携带宠物进出营业网点,并做好解释工作。
妥善做好接待,保障网点的正常营业秩序。
引导盲人办理业务,导盲犬由保安看管。
将导盲犬与网点客户隔离后,引导盲人办理业务。
非法携带易燃易爆危险品进入公共场所或者乘坐公共交通工具 的应当依照治安置理处罚法依法进行处罚
城市中的单位和个人必须维护城市道路和公共场所的清洁并严格遵守那些规定
工程测量成果根据公开和未公开的不同性质按照国家有关规定进行 管理不在不利于保密的地方存放秘密资料档案
观看
访友
探亲
参观
集会__法第二条所称露天公共场所是指
公众可以自由出入的室外公共场所
凭票可以进入的室外公共场所
机关、团体管理的内部露天场所
企业事业组织管理的内部露天场所
公共场所经营者在经营活动中应当遵守有关卫生法律行政法规和开展公共场所卫生知识宣传预防传染病和保障公众
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以下哪种心态对于创业来说比较适合
康复扶贫贴息贷款是国家专项用于农村残疾人扶贫开发的信贷资金
就业指导员是在各级残联的指导下开展工作的
下列关于残疾级别划分的说法正确的是
就业指导员小张在接待肢体残疾人时经常有以下动作你认为恰当的有
为用人单位推荐残疾人时我们应当
就业条例中所提出的就业保护是指
残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生主要包括
再次择业是从业者提高就业质量调整发展方向的好机会
1990年颁布了我国第一部旨在保障残疾人合法权益的法律中华人民共和国残疾人保障法
张某男40岁自幼生活在农村是先天性视力残疾人双眼已丧失了光感他从未上过学生活完全依靠家人照顾和供养至今仍是单身家庭贫穷父母年迈多病就业指导员了解到这些情况后通过多方面努力这个家庭又燃起了生活的希望就业指导员认为这个家庭
对残疾人最大的尊重就是像对待健全人一样真诚自然地与其交往
残疾人就业条例规定用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%具体比例由人民政府根据本地区的实际情况规定
一般说来由于没有视觉信息的干扰盲人往往听觉能力发达记忆力好具有爱思考善思考的习惯抽象思维和逻辑思维比较发达
就业指导员要以服务对象满意作为思考和行动的出发点和落脚点
根据就业促进法的规定可以按规定程序向经办机构申请小额担保贷款
人权保障
以下哪种情况不符合残疾人就业条例的规定
残疾人有
负面情绪若不妥善的处理很容易使人掉入四种最常见最应避免的处理负面情绪的方式即责备委曲求全逃避及遗忘下列关于这四种负面情绪处理方式的说法正确的是
张某男40岁自幼生活在农村是先天性视力残疾人双眼已丧失了光感他从未上过学生活完全依靠家人照顾和供养至今仍是单身家庭贫穷父母年迈多病就业指导员了解到这些情况后通过多方面努力这个家庭又燃起了生活的希望有人建议张某应走出家门以下四种张某的心理活动中有积极暗示的是
日本八佰伴集团创始人和田一夫开始创业时仅经营一家小水果铺还被一场大火烧的一穷二白但在不摧毁旧的就不能建设新的信念支持下他最终东山再起这说明了
鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映在他们单位上班的小张总是无故旷工一周只来两三次还经常提前离岗多次提示警告都无效严重违反了公司的考勤制度影响极其不好公司考虑要辞退他今后不再计划招收残疾人了宁愿缴纳残疾人就业保障金小张自幼患小儿麻痹症肢体残疾四级自修财会大专学历毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝也有的用工单位愿意接受他但是提供的岗位多是收发报纸接电话等工作让小张在心理上难以接受虽然在大家的劝说下勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作但是现在却出现了这样的状况小张来了后情绪很激动指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策他堂堂文秘总是端茶倒水送报纸让他从事低级工作小张认为鸿基公司歧视残疾人所以干脆爱去不去高兴了上两天班不高兴就不去了他让小李也别管了反正大不了就是被辞退他也不稀罕下列关于小李的说法不正确的是
目前就业信息的存储和处理并无统一的规定
有时候就业指导员可以直截了当的向来访者的不合理信念发问这种方式也称为质疑式提问下列说法属于质疑式提问的是
一级和二级残疾人的残疾程度较重可视为无就业能力因此他们不存在就业问题
从业人员在特定社会生活环境中从事与其他社会成员相互关联相互服务的社会活动体现了职业的
小李是一名25岁听力言语残疾的小伙子他整天待在家里性格孤僻没有朋友更不用说找到工作了父母为他着急就业指导员到家进行入户调查时他见到人就躲眼睛也不敢与人对视面对这样的情况经过多方努力就业指导员终于打破了僵局并了解到了这位年轻人的许多需求下列面谈技巧不利于就业指导员获得信息的是
鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映在他们单位上班的小张总是无故旷工一周只来两三次还经常提前离岗多次提示警告都无效严重违反了公司的考勤制度影响极其不好公司考虑要辞退他今后不再计划招收残疾人了宁愿缴纳残疾人就业保障金小张自幼患小儿麻痹症肢体残疾四级自修财会大专学历毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝也有的用工单位愿意接受他但是提供的岗位多是收发报纸接电话等工作让小张在心理上难以接受虽然在大家的劝说下勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作但是现在却出现了这样的状况小张来了后情绪很激动指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策他堂堂文秘总是端茶倒水送报纸让他从事低级工作小张认为鸿基公司歧视残疾人所以干脆爱去不去高兴了上两天班不高兴就不去了他让小李也别管了反正大不了就是被辞退他也不稀罕可以说小张在鸿基公司的表现形成了一定的负面影响下列说法不正确的是
在沟通过程中就业指导员讲话的方式和态度会在很大程度上影响沟通效果
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