简述薪酬调整的类型-X题卡

人员招聘和录用薪酬福利培训和开发工作分析和工作设计

整体薪酬水平的调整薪酬差距的调整薪酬晋升政策的调整具体职位薪酬水平的调整职位评价结果的调整

平行状排列金字塔排列薪酬等级少薪酬等级多薪酬水平随岗位级别的提高或横向调整而变动

整体薪酬水平的调整薪酬制度结构的调整绩效管理制度的调整薪酬晋升政策的调整岗位薪酬水平的调整

薪酬等级较多薪酬等级较少薪酬等级数量不断变化员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向的工作调整而提高

工资定级性调整物价性调整工龄性调整奖励性调整考核性调整

整体薪酬水平的调整薪酬差距的调整绩效管理制度的调整薪酬晋升政策的调整岗位薪酬水平的调整

平行状排列金字塔排列薪酬等级少薪酬等级多薪酬水平随岗位级别的提高可以是横向工作调整而提高的

薪酬构成的调整薪酬评价的调整薪酬业绩的调整薪酬幅度的调整

工资定级性调整物价性调整工龄性调整奖励性调整考核性调整

企业整体薪酬的调整薪酬差距的调整薪酬晋升政策的调整岗位薪酬水平的调整薪酬等级的设计

简述薪酬调整的类型。