领导对员工的信任包括（）。

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包含此试题的试卷

采用民主化的领导方式采用__的领导方式呼吁主要的组织重组计划雇用和欢迎多样化的员工组成

机构领导人机构员工捐助人政府

员工个人的技能水平员工个人的工作能力团队领导信任员工的程度团队领导的知识水平

严格遵守企业规章制度一切按领导要求行事信任领导，维护领导权威如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

信息明确，增强执行力，命令下属工作当下属出现差错时，要严厉处罚使其有效改正平等待人，不要瞧不起下属事先征求下属的意见，统一思想和认识

自信并且信任员工有理想化的愿景承诺为努力提供奖励对下属有高度的期望

适当授权让员工服从领导安排给予员工及时的反馈和表扬表现出在为员工服务

自信并且信任员工有理想化的愿景承诺为努力提供奖励对下属有高度的期望

接触帮助接受信任

严格遵守企业规章制度一切按领导要求行事信任领导，维护领导权威如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

员工取向：关注人际关系，主动了解并积极满足员工需要生产取向：强调工作技术和任务进度，关心工作目标的达成支持员工取向领导作风工作管理：领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动关心人：领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议和情感，更愿意建立相互信任的工作关系

严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦一切按领导要求行事信任领导，维护领导权威如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

有理想化的愿景承诺并努力提供笑脸自信并且信任员工对下属有高度的期望

严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦一切按领导要求行事信任领导，维护领导权威如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

采用民主化的领导方式采用__的领导方式呼吁主要的组织重组计划雇用和欢迎多样化的员工组成

员工个人的技能水平员工个人的工作能力团队领导信任成员的程度团队领导的知识水平