首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
工作岗位分析信息的主要来源,不包括()
查看本题答案
包含此试题的试卷
助理人力资源管理师(三级)《单项选择题》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
工作分析信息的主要来源不包括
书面资料
任职者的报告
同事的报告
主管的经验
工作岗位分析信息的主要来源有
书面资料
同事的报告
任职者的报告
直接的观察
任职者家属的报告
工作岗位分析信息的重要来源有.
直接观测
事件访谈
工作日志
书面资料
同事汇报
工作岗位分析信息主要来源包括
书面资料
任职者的报告
任职者简历
同事的报告
直接的观察
工作岗位分析信息的主要来源有
直接观察
事件访谈
工作日志
同事报告
书面资料
工作岗位分析信息的主要来源有
书面的资料
同事的报告
任职者报告
直接的观察
任职者家属的报告
工作分析信息的主要来源不包括
书面资料
任职者的报告
同事的报告
主管的经验
工作岗位分析信息的主要来源有.
直接观察
事件访谈
工作日志
书面资料
同事报告
工作岗位分析研究的内容不包括
工作内容
工作岗位
工作时间
工作人员
简述工作岗位分析的基本作用及信息的主要来源
简述工作岗位分析信息的主要来源
下列不属于工作岗位分析信息的主要来源的是
同事的报告
间接的观察
书面资料
任职者的报告
岗位分析的主要收集者不包括
岗位分析专家
工作岗位的任职者
工作任职者的上级主管
工作任职者的同事
工作岗位分析信息主要来源于
书面资料
访谈
工作日志
同事报告
直接观察√
说明工作岗位分析信息的主要来源
热门试题
更多
人格很复杂但不包括
折扣折让定价策略包括
企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位它通常包括的人员有
影响企业经营活动的效率因素很多主要包括
市场是购买者和购买者的总和
衰退行业的战略制定包括合适定位战略迅速推出战略
行业的特点是销售增长缓慢市场占有率竞争加剧
包装策略主要包括
影响消费者购买行为的主要因素有
下列不属于投入期产品生命周期策略的是
是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分
心理定价策略包括
影响销售渠道选择的因素有
是企业以一定的代价通过各种传播媒介向可能的购买者传递企业产品或劳务信息以扩大影响增加销售的一种手段
下列属于成长期企业采取的营销策略的是
决策科学化的要求包括
企业的进入战略不包括
产品组合的是指产品大类中每种产品有多少花色品种和规格
所谓销售渠道是指产品由向最终顾客移动过程中所经过的各个环节或企业通过到最终顾客的全部市场营销结构
劳动力市场的客体是
决策树的分析程序包括①剪枝决策②计算期望值③绘制树形图按照分析程序的顺序排列正确的是
在SWOT分析图中位于第Ⅱ象限的企业应采取战略
是影响企业战略决策的首要外部条件
消费者市场是指所有为了而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场
企业的总体战略有
下列属于产品改良的是
在国家的法律体系中具有最高法律效力
组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和其类型可分为
又称为华德决策准则
在一般竞争战略中是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域
热门题库
更多
国际注册汉语教师考试
高级人力资源管理师(一级)
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
人力资源管理员(四级)
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)