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群体成员的智力和与工作任务相关的能力都与群体绩效有关,而且相关度还很高。

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正式群体  社会群体  帮派  非正式群体  
群体成员彼此相互依赖、能很好地相互合作,彼此能进行顺利的沟通  群体成员明确了解自己对群体应尽的职责和所起的作用  群体的主要精力从相互认识和了解进入到完成当前的工作任务上  群体发展了凝聚感,成员们互相产生好感  
群体的潜在绩效  群体互动的收益群体  互动的损失群体成员  共同的规范  
正式群体  社会群体  帮派  非正式群体  
它是三种领导方式中效率最低的一种  领导者作为群体中的一个成员来领导群体  群体的任务和计划由群体成员讨论决定  每个成员均有权参与领导决策与活动  
群体成员的能力  群体的规模  群体的结构  施加于群体的外界条件  冲突的水平  
为完成任务的人结合在一起工作  下属直接向上级汇报工作  下属直接向其主管报告工作  绩效小于成员绩效之和  
以迅速的活动来完成工作任务  确保工作任务的圆满完成  决定群体的发展方向  发生群体的飞跃  
群体成员的决策能力  群体规模  群体决策规则  群体的认知能力  群体熟悉度  
工作群体、工作任务书和工作分解结构  项目许可证、工作任务书和工作群体  项目许可证、工作群体和工作分解结构  项目许可证、工作任务书和工作分解结构  
群体成员的决策能力  群体规模  群体决策规则  群体的认知能力  群体熟悉度  
非正式群体  任务群体  友谊群体  利益群体  正式群体  
项目许可证,工作任务书和工作群体  项目许可证,工作群体和工作分解结构  工作群体,工作任务书和工作分解结构  项目许可证,工作任务书和工作分解结构  

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