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组结构模式是动态的,组织分工是相对静态的 组织结构模式是相对静态,组织分工是相对动态的 组织结构模式和组织分工都是相对静态的 组织结构模式和组织分工都是动态的
现在我们所谓的社区,是聚集在一定地域中人群的生活共同体 可以有各色不同的文化 社区是在一定地域内发生各种社会关系和社会活动、有特定的生活方式并且有成员归属感的人群所组成的一个相对独立的社会实体 社区必须有一定的社会关系为基础组织起来共同生活的人口
对公平正义的理解具有一定的文化相对性、社会差异性 实现公平正义的方式既应符合法律规定,又要合于情理 程序公正只适旧于“陌生人社会”,实体公正只适用于“熟人社会” 程序公正以实体公正为目标,实体公正以程序公正为基础
行政是一种社会组织有序进行活动的形态,社会现象和社会活动 行政管理是一定社会政治意愿的积极推行 行政领导是人们为达到一定的目的、需要,组成具有特定结构和活动方式的人的群体 行政组织是机构的管理者通过一定方式指挥,影响机构内的个体或群体,从而实现一事实上组织目标的活动过程
静态实体范畴 物质实体范畴 精神实体范畴 动态运动范畴
对公平正义的理解具有一定的文化相对性、社会差异性 实现公平正义的方式既应符合法律规定,又要合于情理 程序公正只适用于“陌生人社会”,实体公正只适用于“熟人社会” 程序公正以实体公正为目标,实体公正以程序公正为基础
劳动过程是自然过程和社会过程的统一 自然创造人和社会创造人的统一 人与自然的本源联系和人与自然的根本区别 劳动的主体和客体的统一
对公平正义的理解具有一定的文化相对性、社会差异性 实现公平正义的方式既应符合法律规定,又要合乎情理 程序公正只适用于“陌生人社会”,实体公正只适用于“熟人社会” 程序公正以实体公正为目标,实体公正以程序公正为基础
组织结构模式是相对静态的组织关系 组织分工是一种动态的组织关系 组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系 工作流程组织是一种动态关系
设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程 对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评,以保证组织活动的正常进行 将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位 对组织内每个成员的行为进行引导和施加影响的活动过程
行政是一种社会组织有序进行活动的形态,社会现象和社会活动 行政管理是一定社会政治意愿的积极推行 行政领导是人们为达到一定的目的、需要,组成具有特定结构和活动方式的人的群体 行政组织是机构的管理者通过一定方式指挥,影响机构内的个体或群体,从而实现一事实上组织目标的活动过程
行政是一种社会组织有序进行活动的形态、社会现象和社会活动 行政管理是一定社会政治意愿的行政管理 行政领导是人们为达到一定的目的、需要,组成具有特定结构和活动方式的人的群体 行政组织是机构的管理者通过一定方式指挥、影响机构内的个体或群体,从而实现一定组织目标的活动过程
动态实体性概念 静态实体性概念 严密实体性概念 松散实体性概念
静态实体性概念 动态实体性概念 严密实体性概念 松散实体性概念