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劳动教养人员执行劳动教养半年以上才能放假 劳动教养人员表现好的才能放假 劳动教养人员在劳动教养期间因想家而改造不积极的可以准予放假 劳动教养人员在劳动教养期间遇特殊情况，需本人亲自处理的可以放假
劳动教养的期限，应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为一年至三年 劳动教养的时间，从作出劳动教养决定之日起计算 劳动教养之前先行羁押的，一自折抵两日 对劳动教养人员延长劳动教养期限的，累计不得超过6个月
劳动教养的期限，确定为1至3年 劳动教养时间，从通知收容之日起计算 通知以前先行收容或羁押的，1日折抵劳动教养时间1日 劳动教养被延长的时间是1年
被拘留的犯罪嫌疑人 被逮捕的被告人 被判处有期徒刑的罪犯 被劳动教养人员
《劳动教养管理工作若干制度》 《劳动教养教育工作规定》 《劳动教养人员守则》 《劳动教养管理工作执法细则》
18周岁以下女性劳动教养人员 18周岁以上女性劳动教养人员 30周岁以上女性劳动教养人员 未成年女性劳动教养人员
行使劳动教养职权是一种执法行为，必须在法定权限范围内依照法定程序进行，做到合理合法 在管理领域，劳动教养人员具有遵从劳动教养机关的行政决定或命令的法定义务，其他公民和组织不得妨碍劳动教养机关行使其法定职权的行为，否则，要受到法律制裁 劳动教养机关行使职权是以国家强制力为后盾的 劳动教养机关依法对劳动教养人员实施的各种教育挽救行为，须征得劳动教养人员的同意
《国务院关于劳动教养问题的决定》 《劳动教养试行办法》 《治安管理处罚条例》 《公安机关办理劳动教养案件规定》
劳动教养不是刑罚 未成年人可以适用劳动教养 劳动教养由县级公安机关批准、执行 劳动教养由司法机关批准
劳动教养人员解除劳动教养后，就业时受到招聘单位的歧视 劳动教养人员解除劳动教养后，在学校受到班主任的歧视 劳动教养人员解除劳动教养后，劳动教养人员的家属受到村民的歧视 以上做法均符合题意
劳动教养是刑罚的一种 未成年人可以适用劳动教养 劳动教养由县级公安机关批准、执行 劳动教养由司法机关批准
《国务院关于劳动教养问题的决定》 《劳动教养试行办法》 《治安管理处罚法》 《公安机关对办理劳动教养案件规定》
劳动教养的期限，确定为1年至3年 劳动教养时间，从通知收容之日起计算 通知以前先行收容或羁押的，1日折抵劳动教养时间2日 劳动教养被延长的时间是2年
以行政处罚代替刑罚 __ 适用法律错误 行政处罚显失公正
湘公网安备 43130202000226号