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雇主和雇员都能够在一定的程度上影响对方的收益,这称为( )。
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中级人力资源管理《单项选择》真题及答案
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烧结固体燃料用量在一定程度上影响垂直烧结速度如果燃料用量偏大将使垂直烧结速度
下降
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群众性的封建迷信活动在一定程度上影响社会治安公安机关应密切掌握这 方面的情况做到
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社会保险型医疗模式是主要通过立法形式强制规定雇主和雇员按照一定比例缴纳保险费形成保险基 金用于雇员及
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小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长所以建议董事长派4~5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术董事长采纳了他的建议小刘在确定人力资源培训开发计划时必须
人力资源培训开发是通过培训和开发项目改进的一种有计划的连续性的工作
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小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长所以建议董事长派4~5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术董事长采纳了他的建议该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征
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小王最近离开了武汉一家电脑公司而去了深圳一家电脑公司原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平下列对薪酬方案的设计有影响的因素有
小王最近离开了武汉一家电脑公司而去了深圳一家电脑公司原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平影响薪酬的主要因素有
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研究表明政府的最低工资立法对收入分配的不平等程度有可能会同时产生
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长所以建议董事长派4~5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术董事长采纳了他的建议作为该公司人力资源培训开发的人员除小刘外还可以是
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某电脑软件公司共有员工40人其中包括4名管理人员23名销售人员8名专业人员销售人员可以获得的薪酬形式有
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小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长所以建议董事长派4~5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术董事长采纳了他的建议该公司董事长之所以采纳了这一建议是因为
小王最近离开了武汉一家电脑公司而去了深圳一家电脑公司原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平薪酬公平主要包括
有关管理层次和管理幅度的关系的说法正确的有
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长所以建议董事长派4~5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术董事长采纳了他的建议小刘作为人力资源培训开发专员在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时必须从以下层次进行分析
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