又称T小组法简称ST法 -X题卡

哥顿法德尔菲法头脑风暴法名义小组技术

案例分析法管理者训练头脑风暴法敏感性训练

头脑风暴法管理者训练模拟训练法敏感性训练

头脑风暴法管理者训练模拟训练法敏感性训练

文献法观察法小组访谈法询问法(又称半结构式、非结构式访谈) 信访法

专家会议法专家预测法专家小组法专家判断法

文献法观察法小组访谈法询问法(又称半结构式、非结构式访谈) 信访法

社会团体工作群体社会工作团体工作群体工作

头脑风暴法管理者训练模拟训练法敏感性训练

约法执法立法行政

头脑风暴法管理者训练法模拟训练法敏感性训练法

(A) 塑造训练法 (B) 管理者训练法 (C) 头脑风暴训练法 (D) 敏感性训练法

因果分析图法又称为质量特性要因分析法小组以下的有关人员没有必要参加基本原理是对每一个质量特性或问题逐层深入排查可能原因一个质量特性不能使用一张图进行分析通常采用QC小组的方式进行

头脑风暴法管理者训练模拟训练法敏感性训练

小组访谈法又称“座谈法” 邀请同类人群就某一问题进行的小组访谈被称为“焦点小组法” “头脑风暴法”属于小组访谈法小组访谈法常常用于了解带有个人性、隐私性的问题小组访谈可以通过被访者之间的讨论交流来开拓思路

因果分析图法又称为质量特性要因分析法必要时可以邀请小组以外的有关人员参与，广泛听取意见基本原理是对每一个质量特性或问题逐层深入排查可能原因 -个质量特性不能使用一张图进行分析通常采用Qc小组的方式进行

政治环境经济环境社会文化环境科技环境人口状况

明挖法暗挖法矿山法浅埋暗挖法

又称T小组法适用于组织发展训练常采用集体住宿训练的活动方式每个学员不能表现出自己的态度和行为

文献法观察法小组访谈法询问法(又称半结构式、非结构式访谈) 信访法

( )又称T小组法，简称ST法。