不属于工作态度指标-X题卡

工作态度考评业绩考评能力考评工作热情考评

工作满意度价值观工作投入度组织承诺

能力强，工作态度好能力强，工作态度差能力弱，工作态度好能力弱，工作态度差

工作态度包括认知、情感和行为三个成分个体的工作态度影响个体的工作行为工作态度的稳定性高于工作态度的价值观的稳定性工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

个体的价值观往往是工作态度的具体反映个体的工作态度与其价值观联系不大与其价值观相比，工作态度的稳定性较低工作满意度和工作投入度是工作态度的两个核心指标

工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分个体的工作态度影响个体的工作行为工作态度的稳定性高于价值观的稳定性工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

热爱本职工作具有科学的工作态度维护国家的荣誉和利益能够听取不同方面的意见

热爱本职工作具有科学的工作态度维护国家的荣誉和利益能够听取不同方面的意见

工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分个体的工作态度影响个体的工作行为工作态度的稳定性高于价值观的稳定性工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

工作态度改变的程度、维持时间培训工作目标是否达成知识、技能的增减变化工作效率提高程度

举止文明、言谈大方高声交谈热情待客友好待客

工作成绩能力评价工作态度评价工作效率评价

工作态度与个体的价值观无关与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低工作态度对个体的相关工作行为具有指导性,动力性的影响工作态度的两个核心指标是工作满意度与组织承诺

人际关系工作态度病友关系医院规则病室装饰

工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分个体的工作态度影响个体的工作行为工作态度的稳定性高于价值观的稳定性工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

行为方式工作态度质量标准对培训的满意度

企业指标关键绩效指标工作态度指标岗位胜任特征指标

公关人员的思想品行技术业务水平工作态度、工作能力、工作能力家庭背景

工作业绩工作能力工作态度工作压力

( )不属于工作态度指标。