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从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工( )调查两方面。

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从薪酬调查的来看薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查

对象作用组织者方式具体内容

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对象方法组织者方式具体内容

从薪酬调查的来看薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查

(A) 对象 (B) 作用 (C) 组织者 (D) 方式 (E) 具体内容

从薪酬调查的具体内容和对象来看薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工调查两个方面

薪酬满意度薪酬公平度薪酬认可度薪酬合法度

从薪酬调查的具体内容和对象来看薪酬调查又可分为薪酬市场调查和调查两方面

企业员工薪酬认可度企业员工薪酬满意度企业薪酬公平度企业员工薪酬合法度

从薪酬调查的具体内容和对象来看薪酬调查可以分为

薪酬市场调查商业性薪酬调查政府薪酬调查员工薪酬满意度调查专业性薪酬调查

从薪酬调查的来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查．

对象作用组织者方式具体内容

薪酬市场调查是从薪酬调查的上来区分的

组织者实施者主体具体内容和对象

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