团体劳动争议的主体可以是( )。

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权利争议利益争议个别争议集体争议团体争议

劳动争议的主体劳动争议的性质劳动争议的客体劳动争议的标的

个别争议权利争议集体争议利益争议团体争议

集体劳动争议就是团体劳动争议团体劳动争议的主体一方是企业，一方是工会团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性团体劳动争议处理不当可能导致罢工,游行等激化矛盾的行为团体劳动争议在申请和协调处理期间，企业不得解除职工的劳动关系

争议形式的多样性人员的复杂性争议内容的特定性影响的广泛性争议主体的团体性

争议的多元性争议主体的团体性影响的广泛性争议内容的特定性

集体劳动争议就是团体劳动争议团体劳动争议的主体一方是企业，一方是工会团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性团体劳动争议处理不当可能导致罢工、旅游等激化矛盾的行为团体劳动争议在申请和协调处理间，企业不得解除职工的劳动关系

团体劳动争议处理的程序集体劳动争议处理的程序团体劳动争议处理的特别程序集体劳动争议处理的特别程序