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工资总额 全部收入 工资和奖金 职工个人缴费基数之和
一般不得低于企业职3232资总额的20% 一般不得高于企业职工工资总额的20% 一般不得低于企业职工工资总额的30% 一般不得高于企业职工工资总额的30%
一般不得低于企业职工工资总额的20% 一般不得高于企业职工工资总额的20% 一般不得低于企业职工工资总额的30% 一般不得高于企业职工工资总额的30%
一般不得超过企业工资总额的20% 一般不得低于企业工资总额的20% 一般不得超过企业工资总额的15% 一般不得低于企业工资总额的15%
20%；10% 30%；10% 20%；8% 15%；8%
城镇企事业单位按照本单位工资总额的1%缴纳失业保险费 用人单位缴纳城镇职工基本医疗保险的费率应控制在职工工资总额的6%左右 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积 企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20%
企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得低于企业工资总额的20％。 企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20％。 个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的2％。 个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的6％。
一般不得高于企业职工工资总额的20％ 一般不得低于企业职工工资总额的30％ 一般不得低于企业职工工资总额的20％ 一般不得高于企业职工工资总额的30％
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户 企业缴费比例一般不得超过企业职工工资总额的10% 以上都不对
一般不得超过企业工资总额的20% 一般不得低于企业工资总额的20% 一般不得超过企业工资总额的30% 一般不得低于企业工资总额的30%
企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得低于企业工资总额的20% 企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20% 个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的2% 个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的6%
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