你可能感兴趣的试题
组织文化是指控制组织内行为,工作态度,价值观以及关系设定的规范 组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织 组织文化的结构可分为物质层,管理层和精神层 组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响 组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织 组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格 组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响
共同价值观 直接指挥，直接控制 标准化体系结构 相互适应，自行调整
组织哲学 组织价值观 组织道德 组织精神 组织架构
组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织 组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层 组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响 组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
价值观 智商 凝聚力 应变力 组织成员对组织目标的认同感
共同价值观 标准化体系结构 直接指挥，直接控制 相互适应，自行调整
组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范 尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标 组织的核心价值观决定组织的目标 由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证
指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 是组织成员的共同价值观体系 形成不受外部环境影响 使组织独具特色 从最高管理层树立的典范发展而来
社会主义共同的价值观念 中国特色的社会主义价值观 爱国主义和社会主义价值观念 中国特色的社会主义共同价值观和精神支柱
指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织 从最高管理层树立的典范发展而来的，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格 由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响
组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织 组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格 组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响
共同价值观 直接指挥，直接控制 相互适应，自行调整 标准化体系结构
湘公网安备 43130202000226号