对劳动者追索经济补偿的争议如金额不超过个月的当地月最低工资标准除法律另有规定外仲裁裁决为终局裁决-X题卡

李某因追索工资与所在公司发生争议遂向律师咨询该律师提供的下列哪些意见是合法的

解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉

劳动争议调解仲裁法第47条规定包括在内的劳动争议除另有规定的外仲裁裁决为终局裁决裁决书自做出之日起发

追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议追索失业补偿，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁争议的劳动仲裁为终局裁决

劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准 12个月金额的劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准 12个月金额的用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的社会保险方面的节假日休假及工资方面

追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准个月金额的争议仲裁裁决为终局裁决

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下列劳动争议用人单位对仲裁裁决不服不得向人民法院提起诉讼的有

追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议追索经济补偿不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议追索赔偿金不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议

下列选项中不是适用于一裁终局的案件是

追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议调解未成功的劳动争议未达成和解的劳动争议

对劳动者追索经济赔偿的争议如金额不超过个月的当地月最低二[资原则除法律另有规定外仲裁裁决为终局裁决

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【真题试题】2008年单项选择第14题根据劳动争议调解仲裁法追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿或赔偿

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下列劳动争议已知调解仲裁法并无特殊规定其中表述正确的有

追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，适用终局裁决追索工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议，适用终局裁决因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，适用终局裁决仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地最低工资标准24个月金额的事项，适用终局裁决

劳动者依据调解仲裁法第47条第1项规定追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金如果仲裁裁决涉及数项每

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200814根据劳动争议调解仲裁法追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准个月金

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对劳动者追索经济补偿的争议如金额不超过个月的当地月最低二[资标准除法律另有规定外仲裁裁决为终局裁决

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一裁终局的仲裁裁决主要适用范围包括

追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议因集体合同的履行发生的争议

下列仲裁裁决为终局裁决2014年新增

追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准36个月金额的争议因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议

【真题试题】2008年单项选择第14题根据劳动争议调解仲裁法追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿或赔偿

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