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道德发展的第一水平是( )。 在这个水平上, 一个人的是非选择建立在个人后果的基础 上。
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管理学《管理学试题十九》真题及答案
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文明礼仪是人类社会进步和发展的产物对于个人来说礼仪是一个人的一种外在表现
知识水平、道德修养、理想信念
道德水平、处事原则、艺术修养
思想文化素质、道德修养、社会交际能力
心情
关于嫉妒正确的说法包括.
一个人不会嫉妒世界上的所有人
嫉妒情绪会影响个体的思想、情感和行为
嫉妒具有对抗性
道德发展水平高的人不会有嫉妒情绪
一个人的精神发育史实质上就是一个人的阅读史而一个民族的精神境界在很大程度上取决于全民族的阅读水平这表
①②
③④
①④
②③
道德发展的第一水平是在这个水平上一个人的是非选择建立在个人后果的基础上
前习俗水平
习俗水平
原则水平
前认知水平
幼儿在结构游戏中由独立一个人搭建积木转变为与其他同伴联合搭建这样体现了幼儿的
社会性发展水平
运用材料的水平
概念发展水平
创造水平
智力的含义是什么?怎么判断一个人的智力发展水平?有人说知识越多的人智力水平就月高这句话对吗?为什么?
对一个人来说礼仪是一个人的思想道德水平文化修养交际能力的外 在表现对一个社会来说礼仪是一个国家社会文
一个人的精神发育史实质上就是一个人的阅读史而一个民族的精神境界在很大程度上取决于全民族的阅读水平这表
①②
②③
①④
③④
在海因兹偷药的故事中如果一个人回答不该偷因为法律禁止偷别人的东西那么这个人的道德发展水平处于
服从和惩罚定向阶段
相对论的快乐主意定向阶段
维护权威和社会秩序的定向阶段。
社会契约定向阶段
柯尔伯格的道德发展理论认为
环境和文化的影响不能改变一个人道德发展的顺序
环境和文化的影响不能决定道德发展的速度
环境和文化的影响可以改变一个人道德发展的顺序
环境和文化的影响不能改变道德的内容
高尔基说一个人追求的目标越高他的才能就发展的越快对社会就越有益这句话主要告诉我们
一个人确立的人生目标越高,他的道德水平越高
一个人只要确立了远大的目标就会成为对社会有益的人
人们要在遵守基本道德规范的基础上,不断追求更高层次的道德目标
一个人的才能的发展和对社会的贡献完全取决于他所追求的目标
一个人的道德品质主要是在走向社会从事职业之后发展的
关于嫉妒正确的说法包括
一个人不会嫉妒世界上的所有人
嫉妒情绪会影响个人的思想、情感和行为
嫉妒具有对抗性
道德发展水平高的人不会有嫉妒情绪
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准第一条一个人的工作是他生存的基本权利有没有权利在这个世界
诚实守信
办事公道
爱岗敬业
奉献社会
一个人一个国家一个民族的发展水平其重要标志是道德自律精神的强弱
一个社会的文明水平一个人的文明水平在相当程度上取决于职业 道德意识的强弱和深浅
一个社会的文明水平一个人的文明水平在相当程度上取决于职业道德意识的强弱和深浅
衡量一个人是否得到了正常发展的一个主要标准就是看他的发展水平是否同______相一致
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国家制定和颁布产品质量法消费者权益保护法等法律法规来约束企业行为和保护消费者利益 这是组织所面临的
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珍妮弗的上司要求她解释其所属部门的实际开支与公司预算数额不符之处在这里上 司执行的是管理职能
技术技能对于最为重要
系统特性中有效的管理总能带来‘1+1>2’的效果指的是系统的
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下列各项中属于表层企业文化的有
认为人的相互关系就是一个社会系统它是人们在意见力量愿望以及思想等方面的一种合作关 系的学派是
管理者的责任有三个层次不包括
认为人的相互关系就是一个社会系统它是人们在意见力量愿望以及思想等方面的一种合作关 系的学派是
被人们称为组织理论之父的是
管理是生产过程中固有的属性是指管理的
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那些负责作出组织层面的决策并为整个组织制定计划和目标的管理者被定义为
当一个管理者决定需要做什么以及怎样完成时.他是在
管理的五个基本职能是
全面质量管理的特点不包括
下列哪一个是管理者的决莆制定角色的例子?
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如果比安卡的工作专注在减少浪费上那么她更应该是管理者
由厄威克和古利克合编的著作是
组织所面临的具体环境因素包括
战略管理提出的根本原因主要在于
下列属于大质量观的是
下列属于深层的企业文化的是
从管理的基本特征可以看出管理的核心是
认为没有什么一成不变普遍适用的最好的管理理论和方法的学派是
泰罗的科学管理理论的中心问题是
管理的五个基本职能是
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