首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
道德发展的第一水平是()。在这个水平上,一个人的是非选择建立在个人后果的基础上。
查看本题答案
包含此试题的试卷
管理学《管理学综合练习》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
文明礼仪是人类社会进步和发展的产物对于个人来说礼仪是一个人的一种外在表现
知识水平、道德修养、理想信念
道德水平、处事原则、艺术修养
思想文化素质、道德修养、社会交际能力
心情
关于嫉妒正确的说法包括.
一个人不会嫉妒世界上的所有人
嫉妒情绪会影响个体的思想、情感和行为
嫉妒具有对抗性
道德发展水平高的人不会有嫉妒情绪
一个人的精神发育史实质上就是一个人的阅读史而一个民族的精神境界在很大程度上取决于全民族的阅读水平这表
①②
③④
①④
②③
幼儿在结构游戏中由独立一个人搭建积木转变为与其他同伴联合搭建这样体现了幼儿的
社会性发展水平
运用材料的水平
概念发展水平
创造水平
智力的含义是什么?怎么判断一个人的智力发展水平?有人说知识越多的人智力水平就月高这句话对吗?为什么?
对一个人来说礼仪是一个人的思想道德水平文化修养交际能力的外 在表现对一个社会来说礼仪是一个国家社会文
道德发展的第一水平是在这个水平上一个人的是非选择建立在个人后果的基础 上
前习俗水平
习俗水平
原则水平
前认知水平
一个人的精神发育史实质上就是一个人的阅读史而一个民族的精神境界在很大程度上取决于全民族的阅读水平这表
①②
②③
①④
③④
在海因兹偷药的故事中如果一个人回答不该偷因为法律禁止偷别人的东西那么这个人的道德发展水平处于
服从和惩罚定向阶段
相对论的快乐主意定向阶段
维护权威和社会秩序的定向阶段。
社会契约定向阶段
柯尔伯格的道德发展理论认为
环境和文化的影响不能改变一个人道德发展的顺序
环境和文化的影响不能决定道德发展的速度
环境和文化的影响可以改变一个人道德发展的顺序
环境和文化的影响不能改变道德的内容
高尔基说一个人追求的目标越高他的才能就发展的越快对社会就越有益这句话主要告诉我们
一个人确立的人生目标越高,他的道德水平越高
一个人只要确立了远大的目标就会成为对社会有益的人
人们要在遵守基本道德规范的基础上,不断追求更高层次的道德目标
一个人的才能的发展和对社会的贡献完全取决于他所追求的目标
一个人的道德品质主要是在走向社会从事职业之后发展的
关于嫉妒正确的说法包括
一个人不会嫉妒世界上的所有人
嫉妒情绪会影响个人的思想、情感和行为
嫉妒具有对抗性
道德发展水平高的人不会有嫉妒情绪
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准第一条一个人的工作是他生存的基本权利有没有权利在这个世界
诚实守信
办事公道
爱岗敬业
奉献社会
一个人一个国家一个民族的发展水平其重要标志是道德自律精神的强弱
一个社会的文明水平一个人的文明水平在相当程度上取决于职业 道德意识的强弱和深浅
一个社会的文明水平一个人的文明水平在相当程度上取决于职业道德意识的强弱和深浅
衡量一个人是否得到了正常发展的一个主要标准就是看他的发展水平是否同______相一致
热门试题
更多
对组织文化对于管理的影响的描述最贴切的是
具有雇用随和而友好的员工低正规化有自主权的员工赶好的倾听技能角色清晰和尽责的员工等特征的组织文化是文化
在学习型组织中.管理人员的工作是让他人能够创新并且更有效果和效率地工作
组织行为的知识如何帮助公司一线管理者管理员工CEO和其他高层管理者需要了解组织行为学吗?为什么?
企业的讲述重大的事件或重要的人物
具有强文化的公司通常会
埃及人为发展正规理论指导管理者经营大型组织迈出了重要的第一步
定量方法能否帮助管理者解决人的问题例如怎样激励员工以及如何合理地分配工作?请解释
试图影响组织行为的特殊利益集团是
管理象征论认为组织成果受大量管理者无法控制的因素的影响
组织文化的定义包含以下几个方面除了
比尔是一个特许加盟企业经理他相信他在实现组织目标的时候可以克服任何障碍比尔对管理持有的是观点
最易形成高道德标准的组织文化是
玛丽•福莱特发展了职权结构和关系理论并描述了理想化的官僚等级制度
霍桑实验得出的结论让人们在组织管理和目标实现的过程中开始强调人的行为
具体环境包括
系统观点帮助管理者把企业当作一个独立的单元来看待因此哪里出现问题就把哪里隔离起来
哪一种组织使你感到更舒服是学习型组织还是传统的组织?说明你的理由
一般环境中的条件包括人口刚性特征的发展趋势如性别年龄受教育程度地理位置等
弗兰克和莉莲是管理方法中权变理论的重要贡献者
劳动分工的概念最初是在亚当•斯密的国富论中被提出
如果组织环境的构成要素经常变动我们就称之为环境如果变化很小则称之为环境
组织文化制约管理行为但对组织绩效的影响微乎其微
电子企业的经营和销售部分称为电子商务
组织外部环境中受组织决策和行为影响的要素是
根据公司网站上的信息公司采用的可能对2l世纪组织的成功比较重要的价值观是什么?
有人说创业精神只适用于小型的和新创立的企业你同意这种观点吗?说明你的理由
创新精神包括发现机遇和调动资源去开发这些机遇
劳动力2020指出美国的劳动力队伍将持续它的民族多元化趋势虽然这种趋势进展的速度并不快
管理的权变理论是决定在某个特定的情境运用什么方法解决管理问题更为合适
热门题库
更多
生物学综合练习
流变学
统计力学
管理学
人力资源管理
财务管理学
车间管理
物流管理
信息管理学
质量管理学
行政管理学
公共管理学
销售管理
商业银行经营管理学
创业管理学
餐饮管理