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个别指导法的优点包括()。

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有利于新员工尽快融入团队  可以避免新员工的盲目摸索  有利于企业传统优良作风的传递  有利于新员工的工作创新  消除刚毕业员工开始工作的紧张感√  
可以避免新员工的盲目摸索  有利于企业传统优良作风的传递  有利于新员工尽快融入团队  使受训者找到适合于自己的位置  消除刚毕业员工开始工作的紧张感  

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