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简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。（16分）

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企业管理人员管理技能开发的基本模式是什么?

管理人员的一般培训要求主要是

提高工作积极性知识补充与更新技能开发思维技巧观念转变

企业管理人员的一般培训内容包括

技能开发知识更新观念转变知识补充思维技巧

简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式

一般来说基层管理人员培训的重点内容包括

管理理念管理前沿理论管理知识技巧管理工作的实施技能企业管理面临的内外部环境

餐饮企业管理人员队伍开发的基本目标是

使管理人员学会培训员工的方法满足企业对管理人员在工作上的要求满足管理干部好学上进的学习要求使管理人员学会自我管理

作为企业管理技能开发的基本模式短期学习的优点不包括

较有深度可以学习工作两不误针对性好可以全力以赴地学习

企业管理人员的一般培训要求的内容包括

技能开发知识更新观念转变知识补充思维技巧

简述企业管理人员培训的内容及方法

对德国企业管理人员培训描述正确的有

对企业管理人员培训往往采取分层次的办法对企业的高级管理人员，主要依靠自学对中级管理人员，大多数采取脱产培训的方法对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式

餐饮企业管理人员队伍开发的基本手段有

工作轮换在职自学离职培训企业内任职前的培训管理人员正常流动

企业管理人员的一般培训规定的内容包括

技能开发知识更新观念转变知识补充思维技巧

简述企业管理人员培训的内容及方

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