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46岁的王女士原来是一家基金会的项目经理,两年前为了照顾5岁 的小女儿辞职,最近她觉得丈夫对自己说话不尊重,婆婆看自己不顺眼,大儿 子嫌自己唠叨,她变得越来越焦虑,常常失眠,动不动就发脾气,针对王女士...

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王女士会把离婚的痛苦发泄在姗姗的身上,虐待姗姗  王女士不是理财能手,给姗姗留的30万元很快会被她花光  王女士再婚后其丈夫会侵吞这30万元  王女士打算投资开一家美容店,但资金不足,她会挪用这30万元  
该基金会的理事会应设理事长、副理事长、秘书长和副秘书长  该基金会的理事会中,具有近亲属关系的不得同时在理事会任职  该基金会应该有不低于400万元人民币的原始基金  该基金会的理事会中,有近亲属关系的理事总数不得超过理事总人数的1/3  该基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的1/3  
与王女士建立良好的工作关系,为其提供悲伤辅导与直接的心理援助  为王女士提供职业技能培训机会,帮助其找到合适的工作  整合社区资源,协助王女士办理助学助残、申请低保等事宜  联系助残机构,帮助王女土安装假肢,提高生活自理能力  乳腺科医生进入王女士所在社区开展乳腺疾病教育性活动  
张某,大学毕业生,年满24周岁  李某,五年前担任一家经营不善破产的企业厂长,并对企业破产负个人责任  王某,两年前为国家公务员  赵某,硕士毕业,因炒股而负债500万元,到期未还  
缓解王女士被困电梯之后可能存在的抱怨、责备情绪或心理。  体现主动担责,以退为进。  从心理学近因效应角度,强化王女士对物业服务企业的正面认知。  化解危机,免除企业责任。  

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