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确定培训需求的手段主要有：（）。

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应急预案演练准备工作主要有制订演练计划设计演练方案演练动员与培训应急预案演练保障下列不属于制订演练

确定演练目的分析演练需求确定演练范围演练方案评审

培训需求分析的方法主要有以下几种基于目标的培训需求分析基于______的需求分析基于______的需

企业发展组织环境知识和技能职工素质信息化建设

实施需求侧管理主要有和引导手段

法律手段行政手段经济手段管理手段技术手段

销售准备中针对销售人员应进行的工作内容主要有

确定销售人员确定培训内容确定培训方式确定奖励方案确定营销组织模式

确定培训需求和培训对象的方法主要有

绩效分析法工作任务分析法工作效率分析法组织分析法人员素质分析法

应急预案演练准备工作主要有制定演练计划设计演练方案演练动员与培训应急预案演练保障下列不属于制订演练计

确定演练目的确定演练范围分析演练需求演练方案评审

培训规划的主要内容不包括

培训项目的确定培训需求的分析评估手段的选择培训成本的预算

厂商处理不确定性的手段主要有两种手段表现为和.

培训项目规划的主要部分不包括

培训项目的确定培训需求的分析评估手段的选择培训成本的预算

实施电力需求侧管理主要有哪些手段

培训规划的主要内容不包括______

培训项目的确定培训需求的分析评估手段的选择培训成本的预算

培训需求个人层面分析的信息来源主要有

业绩考核记录员工技能测试工作岗位分析组织行为规范员工填写的培训需求问卷

培训规划的主要内容不包括

培训项目的确定培训需求的分析评估手段的选择培训成本的预算

方案执行中的培训需求主要有

端正态度需求快速赢利需求强化技能需求专业知识学习需求

确定培训需求和培训对象的方法主要有

绩效分析法工作任务分析法工作效率分析法组织分析法人员素质分析法

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